项目是高质量发展的动力源，人才是高质量发展的加速器。近年来，我县人才工作紧扣项目建设“牛鼻子”，建立“目标同向、队伍共建、信息互通、活动同频、业务协同、考核同步”的“双招双引”融合机制，招引同频、双轮驱动，实现了项目聚人才、人才促项目的良好局面。

　　在项目预审环节，植入招才引智元素，这是我县项目预审和人才服务的联合创新。借助联合预审，人才工作办公室对项目创办、投资结构、人才团队、科研力量、技术路线、知识产权等情况提前了解。听取、征集企业发展的人力资源需求和人才科技需求，帮助引荐重要人力资源专业机构和高校资源，并为后期精准引才打下基础。通过关口前移、服务前置，县人才工作办公室先后参加江苏深安光电科技、海纳环保等多个科技型项目预审，做足了人才保障和智力保障的前期功课，强化了企业的人才主体意识，提供了更好的人才服务体验。

　　此外，我县还实施“助创”专员制，按照“1+2+X”模式，即1名部门专员、2名镇区专员和若干名企业专员，以“三级联动”人才科技服务联盟方式，复合履行人才引育、科技创新、项目实施、企业发展等职能。“助创”专员这支“尖兵先遣队”，目前有12名部门专员，28名镇区专员以及200多名企业专员，挂钩全县198家重点企业、联系50名重点人才、服务17个重特大项目。针对企业在产学研合作、人才引进、研发平台建设等方面的需求，进行动态跟踪、协调解决，以人才工作“高质量服务”推动项目建设“高质量发展”。