近日，新区党工委研究出台了严管“双八条”，即“八项制度”和“八项禁令”。市委常委、新区党工委书记秦海涛指出，全区要深入学习严管“双八条”，及时发现问题、剖析问题、解决问题，把反腐拒变关口前移到经济发展和项目建设一线。目前，新区各部门、各镇（街道）积极响应党工委号召，深入学习贯彻严管“双八条”政策精神。

　　组织部：“三个到位”贯彻落实严管“双八条”

　　新区召开严管“双八条”学习会后，组织统战部坚持要求传达到位、责任落实到位、工作落实到位“三个到位”，认真贯彻严管“双八条”。

　　组织学习，及时传达。组织统战部通过原文学习、交流讨论、查找问题等方式，组织全体系统学习“八项制度”和“八条禁令”，并及时召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，科级及以上党员领导干部全部签订《党员领导干部廉洁从政承诺书》。

　　完善制度，落实责任。为减少推诿扯皮、工作成效差等问题，组织统战部制定了具体的实施方案和推进计划，印发了《2018年度镇江新区组织统战工作要点》，建立健全了《镇江新区干部人事日常管理五项规定》《中共镇江新区工委组织统战部内部管理制度》《镇江新区区管单位选拔任用中层干部行为规范》等制度，确保责任明确到位、压力传导到位。

　　问题导向，落实工作。根据严管“双八条”要求，组织统战部结合“6+4”行动，严格落实督促检查、通报批评、领导挂钩联系等制度，加强党员日常教育管理，严格落实督查通报、奖优罚劣、公开公示等制度，进一步规范干部考核管理，激励和调动组工干部的主动性和积极性。

　　科信局：逐条查摆问题促进党员干部廉洁从政

　　严管“双八条”出台后，科信局积极组织专题学习，张贴宣传栏，印发学习材料，同时在工作QQ群、微信群中共享严管“双八条”政策专题学习会议材料，要求全局人员认真学习和遵守严管“双八条”，不断提高拒腐防变的能力。为加速实行公开承诺制度，科信局组织科级及以上党员领导干部、中层管理人员签订《党员领导干部廉洁从政承诺书》，促进党员领导干部以身作则，模范遵守“八条禁令”，同时抓好部门、科室的贯彻实施，并于5月14日召开“双八条”专题民主生活会扩大会议，参会人员结合全区正在开展的群众身边腐败和不正之风专项治理“6+4”行动有关问题查摆阶段工作要求，逐条查摆问题，自觉接受监督，使“红红脸”“出出汗”成为常态。

　　大学科技园管办：让廉洁成为履行职责的“高压线”

　　5月7日，大学科技园管理办公室召开专题民主生活会，认真学习“双八条”内容及相关文件精神。会议指出，严管“双八条”的学习，要真正做到入耳、入脑、入心，让它成为成为约束每一个党员的“警戒线”、“高压线”。

　　在充分认识严管“双八条”的重要意义的前提下，大学科技园管办将进一步细化措施，强化制度管权，并加强干部管理。在已出台《社区、村（居）财务管理补充办法》、《镇江大学科技园管办、丁卯街道办事处内部管理制度》等制度基础上，进一步强化制度管权，不断优化《丁卯街道小额工程管理暂行办法》，制约监督权力运行。在用人导向上，将始落实党员干部个人有关事项报告制度，开展随机抽查和拟提拔干部“凡提必查”，建立起领导干部廉洁预警机制，对早期发现的领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及早采取预警措施，全面推进党风廉政建设工作取得实效。对退二进三、集成管理改革、辖区内项目建设、人事调整等工作，大学科技园管办将严格规范和监督重大事项集体决策行为。而对于在日常中发现的效能问题，将以《督查通报》的形式建立问题督促整改机制，力求营造风清气正的良好发展环境。