5月2日晚，新区召开专题学习会，深入学习新出台的严管“双八条”。市委常委、新区党工委书记秦海涛出席会议并讲话，要求全区干部牢固树立规矩意识，全面强化规范管理，切实增强依法担当的能力和水平。

　　近期，新区党工委研究出台了严管“双八条”，包括“八项制度”和“八条禁令”。其中“八项制度”是指强化经济责任领域规范管理的八个文件，“八条禁令”是指《党员领导干部廉洁从政八条禁令》和《国有企业领导人员廉洁从业八条禁令》。

　　秦海涛指出，“八项制度”核心是“效益+效率”，强调政府性投资项目既要有经济效益，也要有行政效率；“八条禁令”核心是“规范+示范”，强调既要办事讲规范，更要担当作示范。他说，出台严管“双八条”，是贯彻落实高质量发展的迫切需要，是适应新时期审计监督、巡视巡察、环保督察工作要求的迫切需要，也是加强反腐倡廉制度建设、筑牢反腐拒变源头防线的迫切需要。全区要深入学习严管“双八条”，及时发现问题、剖析问题、解决问题，把反腐拒变关口前移到经济发展和项目建设一线。

　　秦海涛要求，学习严管“双八条”，一定要把握关键环节、吃透重要观点、领悟核心要义，他把严管“双八条”的核心概括为四句话：管理主体能统则统，构建权责统一、分工明确、边界清晰的责任体系；流程设计能精则精，既堵漏洞又消盲点，平时“管用”遇事“能控”；成本管控能紧则紧，有效控制开支范围和规模；绩效管理能严则严，把质量效益要求融入绩效设计、考核、兑现等各个方面。他强调，要让严管“双八条”在全区真正严起来、用起来，做到掌握制度不偏不倚、执行制度不折不扣、按章办事不讲条件。

　　进一步强化制度建设，是保护干部担当作为的前提和基础。就落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，秦海涛要求，要树立实干担当用人导向，选拔一批想干事、能干事、干成事的干部，充实到各级班子和关键岗位；容错要有实质案例，对出于公心、程序合规、不谋私利的干部要实事求是给予容错免责；要扎实推动干部能上能下，完善干部考核评价机制，让干好的有动力、不干的有压力。

　　会上，纪工委、经发局、城乡建设局、财政局、瀚瑞控股公司分别就相关领域的制度进行了解读。

　　新区党工委副书记、管委会主任薛峰主持会议，新区党工委、人大工委、管委会、政协工委全体领导出席会议。