11月4日下午，泰州市委组织部在靖召开泰州市非公企业“四同八助”党组织创建现场观摩会暨“两新”组织党务工作者专业化建设试点工作推进会，推进非公企业“四同八助”党组织创建和“两新”组织党务工作者专业化建设试点工作。

　　靖江市委常委、组织部部长申晓勇在会上以《凝聚发展“红色力量” 助推“两新”扬帆远航》为题，介绍了我市推进非公企业“四同八助”党组织创建和“两新”组织党务工作者专业化建设试点工作经验。靖江拥有非公企业6621家、社会组织642家。“两新”组织蓬勃发展的背后，凝聚着351个党组织、4311名党员和854名党建指导员的倾情付出和真诚奉献。一年来，靖江坚持顶层设计，强化持续落实，努力将“四同八助”党组织的服务效能应用到企业生产发展的具体工作中，将“四同八助”固化为新时代非公企业服务型党组织的建设路径，固化为非公企业党建工作效用的考量标尺。我市还创新探索“两新”组织党务工作者专业化建设，以“两新”组织党组织书记和党建指导员为重点，打造“双岗六级”专业队伍体系，聚力实现“两新”组织党建工作力量“人员专职、工作专业、精力专一”。

　　会议组织与会人员分成两组，实地观摩了我市华达汽车科技股份有限公司党员组织生活中心、城北园区空调行业协会党群服务中心、江苏华昊建设集团有限公司党员组织生活馆，观看了靖江市委组织部、市融媒体中心联合举办的“马洲锋汇”专题访谈，现场感受靖江非公企业“四同八助”工作的成效和亮点。

　　泰州市委组织部副部长、党建办主任赵荣华指出，靖江在泰州深化非公企业“四同八助”党组织创建和试点“两新”组织党务工作者专业化建设两项工作中，形成了统一的思想认识、较好的工作机制，开展了扎实有效的探索，取得令人欣喜的实践成效，值得泰州其他市（区）学习借鉴。他要求，泰州各地要进一步提高思想认识，深化推进非公企业“四同八助”党组织创建，通过强化全程指导，严格考评验收，突出激励保障，力争用两年时间的努力，让所有非公企业党组织都成为“四同八助”党组织。要加大推进力度，通过市场化选聘、多元化培训、规范化管理、差异化激励，扎实抓好“两新”组织党务工作者专业化建设，着力提高“两新”领域党建工作质量。

　　“四同八助”工作法，“四同”即“同心”：党组织要与企业一条心，在发展取向上形成共识，在发展目标上达成共同意愿。“同行”：党组织要与企业一路同行，伴随企业共患难、共成长。“同力”：党组织要与企业同向发力，党建活动要与企业战略密切配合，与生产经营管理相互融合。“同赢”：党组织要与企业一起发展，以党建工作高质量服务企业发展高质量，实现互促共赢。“八助”，即助定战略、助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉。