根据《广陵经济开发区精简机构实施意见》，经开区将实行职员聘任制、岗位竞争制，11月8日下午对“八大中心”副主任进行公开竞聘，经开区党工委、管委会领导班子全体、八大中心主任、相关专业评委参加活动。

　　这次竞聘活动，是经开区在“二次创业”出征仪式后，对标“承担经济发展、招商引资、项目建设的职能机构比例不低于60%，专业性岗位比重不低于70%”的深化机构改革要求，加快经开区去行政化改革的重大举措。在将原有“七局两室”重组成“八大中心”、实施扁平化管理的基础上，本次经开区共拿出16个副主任岗位公开竞聘，不看年龄，不看资历，不看职级，全员聘用、竞争上岗。

　　此次共有33人报名参与竞聘，大家立足自身岗位，从工作能力、工作展望和服务园区“二次创业”高质量发展等多个方面进行演讲，展现了广陵经开人干事创业的激情和风采。

　　一直以来，经开区积极推进人事制度改革，为能干、肯干的同志广泛搭建舞台、畅通渠道、提供机遇，鼓励干部职工撸起袖子加油干，在工作的平台上实现自我价值的升华。通过本次竞聘演讲活动，经开区将把“二次创业”行动方案确定的战略目标、任务执行好，把一件件事情落实好，全力打造一支想干、能干、善干的“经开铁军”。