就业是民生之本、财富之源，一头连着经济发展，一头连着千家万户。从派出工作组赶赴全国各地招才引智到举办各类招聘会筑巢引凤，从大手笔推出“英才计划”到升级版的“人才新政二十条”， 从组建浙中首个人才发展集团到打出引才留才“组合拳”，今年以来，突如其来的疫情并没有阻止义乌求贤若渴的步伐。

　　在就业新风口下，义乌打出“组合拳”抢人才、稳就业，一路乘风破浪。据不完全统计，今年前三季度全市新增来义大学生2.8万人，我市被评选为全国人口流入第二县（市、区）。

　　既要走出去“抢” 又要想办法“留”

　　为了让更多人才引进来、留下来，义乌加强政策引才，先后出台“加强技能人才和高校毕业生招引的六条意见”和“人才购房新政”，发放引才补助，并首次面向技能人才和大学生发放最高2000元每月的生活补贴。

　　“来了，就是义乌人。”近年来，义乌聚焦城市可持续发展和营商环境优化，制定最具吸引力、最有含金量的政策，重点引进教育、卫生领域高端人才。为了让每位来义人才都有“一间房”，今年，我市对人才购房补助政策进行调整，率先取消了落户、社保年限、按揭贷款首付款比例要求。同时，通过20-140万元不等的人才购房补助政策，构建“一周免费住、三年减半租、购房直接补”的人才住房体系，基本实现人才来义“拎包入住”。

　　“抢干”招才是我市今年的人才工作的重点之一。疫情发生以来，义乌通过包大巴、包飞机、包专列等方式，在全国率先“抢”回13万名员工，间接带动30余万人返岗。3月底，义乌针对技术性工人和高层次人才紧缺等问题，派出十个驻外工作小组，一个月时间内在全国近200所高校设立引才联络站。为助力高新区打造“世界光明之都”，9月份，全市抽调骨干队伍成立工作专班，新组建的十支赴外招工引才工作组，分别前往江西、湖南、河南等十个人力资源输出大省，上门“抢才”。

　　在做好走出去抢才招才引智的同时，我市还立足本地实际和资源，组织开展了夏季人才交流会、千企万岗进百校活动、校企合作对接会、“家燕归巢”学子家乡行等招才引智活动426场，通过相关途径和平台招引各类人才来义。

　　与此同时，我市积极优化服务做好留才，依托“浙里办APP”率先推出“义乌i人才”掌上服务平台。该平台汇集人才引进、人才就业创业、人才服务保障等9个大类48个服务事项，打造人才创业创新全生命周期服务体系。今年，我市人才子女入学申报首次实现“一网通服”，截至目前已为240人解决子女入学问题。

　　真金白银惠企 以创业促就业

　　参加政府组织的技能培训，不仅不用自己掏钱，符合条件的还能领补贴，备受关注的《义乌市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》从今年1月30日起开始施行。为深入实施职业技能提升行动，我市积极推动政策链、操作链、服务链“三链贯通”。

　　今年2月，我市积极落实阶段性减免企业社会保险费政策。相关统计表明，截至9月底，已减免各类社保费16.21亿元，通过“无感智办”方式完成社会保险费稳岗返还和失业保险费稳岗返还3亿元。

　　今年4月，我市出台了《关于帮扶企业渡过难关的六条意见》，启动“保企方舟”专项行动，帮助企业稳就业、降成本。实施稳岗技能培训是其中一项重要举措，企业可根据经营实际，有针对性组织职工开展岗位技能提升或稳岗技能培训。政府按培训完成人数，给予企业每人每次800元的培训补贴，让企业员工实现“带薪”培训，年度内每人可参加3次不同岗位的培训。据不完全统计，截至目前已完成企业稳岗技能培训13.8万人次，兑付培训补贴1.03亿元，预计全年培训补贴1.6亿元。

　　为加强重点群体帮扶，我市今年新增大学生见习实训基地12家，见习实训基地申请实现网上申报。同时，积极组织“义乌市劳动力余缺调剂”专场交流会，开展低收入家庭劳动力就业帮扶。截至10月底，今年我市城镇新增就业79344人，就业形势总体稳定。

　　为更大范围、更高层次、更深程度推进义乌创业热潮，以创业促就业，今年以来，我市已相继开展各类创新创业活动超340场次，参与人员达8万余人。其中，2020义乌“创业季”活动于8月份启动，根据计划安排，此次活动历时四个月，主要开展四大赛事、创业论坛等各类创业活动50余场，目前已举办了26场相关活动。

　　年初以来，我市大力开展电商直播专项能力培训考核，助推直播电商等新业态经济发展。自从5月份义乌颁发了全国首批“电商直播专项职业能力证书”以来，截至10月底已有6198人获得专项证书。