11月1日上午，一场针对“六大未来产业”的专场招聘会在相城区人力资源中心举行，48家重点企业现场“摆摊”，端出826个岗位招揽人才。和以往不同的是，此次招聘会岗位的薪资待遇更具吸引力，其中月薪8000元以上岗位占比超过六成，年薪最高达72万元。

　　“参与招聘的企业都是我们精挑细选出来的，在相关领域发展得比较好的，端出的岗位也是当下或者未来一段时间比较热门、吃香的专业，比如区块链研发、智能驾驶、算法工程师等，所以整个的薪资待遇高于以往。”相城区人社局相关负责人表示，希望通过组织开展这样的专场招聘，为产业的快速发展进一步储备人才。

　　近年来，相城区致力于培育壮大大数据（区块链）、工业互联网、智能车联网、数字金融、先进材料、生物医药等“六大未来产业”，快速集聚关联企业1230家。同时，入驻了长三角先进材料研究院、同济区块链研究院、海鹰空天材料研究院、紫光云引擎、魔门塔、京东全球研发中心等一批龙头企业和机构。

　　当前，相城已获批江苏省唯一区块链产业发展集聚区、江苏省首批车联网先导区、江苏省数字金融产业集聚区、江苏省创业投资集聚发展示范区和长三角G60科创走廊工业互联网标杆园区。全力争创国家级区块链发展先行示范区、国家级车联网先导区、国家级数字货币产业集聚区、国家电网能源互联网建设示范区、国家级航空航天材料产业基地等。

　　“‘六大未来产业’代表着当前和未来一段时间相城产业的发展方向，是引导未来经济社会发展的重要力量。”相城区发改委相关负责人表示，相城将抢抓新一轮科技革命和产业变革的“机会窗口”，以“六大未来产业创新高地”为主阵地和突破口，加快高层次人才集聚和前沿技术融合应用，引领区域经济转型升级、拓展增长空间，以更大力度打造未来产业创新高地。

　　发展“六大未来产业”，人才是核心。为了加快引进相关产业高端人才，相城区除了组织区内企业开展专场招聘，“重金”招揽人才外，还为“六大未来产业”等重点产业人才，提供了方方面面的政策“优待”，厚植人才成长的沃土。

　　在今年6月召开的相城区2020年人才工作大会上，相城区发布了《人才政策新十条》，明确相城区将实施重点产业高层次人才薪酬补贴政策，凡2020年7月1日以后首次来相就业的六大未来产业等发展急需人才，与用人单位签订3年及以上劳动合同、按规定缴纳社保的，自缴纳社保当月起可申领薪酬补贴，其中全日制硕士（副高级职称、技师）每人每月2000元、全日制博士（正高级职称、高级技师）每人每月3000元，补贴时限不超过3年，社保缴满1年可享受区内新房优先选房待遇。

　　不仅如此，人才来相城区创新创业，符合相关条件的，最高可享受1亿元的项目资助、1000万元的安家补贴和上一年度缴纳的个人所得税地方留存部分100%的贡献奖励。对于产业高端人才，按个人薪酬的5%-20%给予每年最高可达40万元的奖励。与此同时，相城区还建立了“相城英才贷”，目前已通过金融监管部门引导区内24家商业银行开辟信贷绿色通道，针对企业出台创新金融产品18只，其中最低利率3.2%。值得一提的是，相城还将用3年时间建成2万套人才公寓，以低于市场价格或全额补贴的形式租赁给各类人才。

　　人才是强区之基、转型之要、竞争之本。近年来，相城区紧扣转型升级、跨越发展主题，大力实施人才强区战略。自2018年以来，相城区先后制订出台了人才安居乐业政策，打造了“人才新政20条”，推动了“相爱人才”六条举措落地，明确了“开放再出发”相关人才政策。同时，打造了集项目资助、安家补贴、租房补贴、贡献奖励、子女入学和医疗保健在内的全方位服务保障体系。截至目前，相城全区人才资源总量达22.8万人，高层次人才总量达1.84万人，2019年度增幅排名分别位居苏州市第2名、第1名。