近日，台州市“2020智汇台州·百校引才”安徽站在安徽理工大学举行启动仪式。

　　据悉，本次安徽站招聘会为期2天，分别在安徽理工大学、淮南师范学院、合肥学院、安徽建筑大学、合肥工业大学等5所大学开启面对面线下招聘。来自我区的50多家企事业单位为安徽学子们提供了1209个岗位，总进场人数达3200多人，达成初步意向1126人（其中硕士以上39人）涵盖医药健康、化学化工、机械制造等多个领域。

　　创新是第一动力，人才是第一资源。在活动现场，记者也充分感受到了企事业单位的求贤若渴。“缺人，非常缺。我们光研发工程师岗位就需要招聘100多人。”此次招聘，杰克缝纫机的人事部负责人任务相当重，8个岗位，招聘人数达近200人。而说到对于招聘人才的要求时，该负责人表示，除了专业对口外，主要看性格和品德。“每个岗位要求不一样，像研发岗位，我们希望他认真负责能吃苦；像管理岗位，我们希望他能强势一点，能管得住人。”该负责人说。

　　对人才高看一眼，厚爱三分。为了尽可能地增加招聘优势，企业们也是拿出了百分百的诚意。“我们有意向在安徽理工大学设立助学金项目，目前还在洽谈中，希望通过这样的方式，能吸引更多优秀的人才来椒江，来我们公司。”台州椒星传动设备有限公司人事部负责人说道。

　　为了尽可能地为企业提供人才资源，区委人才办和区人社局也想尽了法子。“往年招聘会其他学院的学生都可以直接来现场。今年因为学校施行封闭管理，对于其他高校学生出不来的情况，我们就邀请他们就业处的老师前来现场洽谈，希望能建立长期合作关系，把椒江高校引才联络站建好。”区委组织部副部长、区人社局局长杨大兴说道。

　　据悉，为了确保人才聚集，我区通过出台《椒江区“引凤工程”实施意见》，实施“尖端计划、回归计划、‘引力’计划、工匠计划”等工程，吸引人才来椒工作。其中“‘引力’计划”中，大学生最为关心的生活消费补贴，比杭州、宁波等地区还高出20%，具有一定吸引力；“回归计划”中，我区通过微信、短信等方式，向高校毕业生送上政策“大礼包”，号召更多学子来椒创造精彩。