10月30日，2020“留在绍兴”本地高校毕业生招聘会系列活动启动仪式在绍兴文理学院举行。在接下来的一个月里，我市将开展不同形式、不同规模的招聘活动，助力本地高校毕业生高质量就业，提高毕业生留绍率。

　　活动现场，绍兴文理学院300多名优秀学子与我市10家优质重点企业进行了对接。浙江中成控股集团有限公司为毕业生带来了财务管理、建筑施工技术员等30余个岗位，短短半小时就收到了20余份简历。“中成控股招聘的技术员岗位和我的专业很对口，各方面待遇也不错。”来自温州的王治是绍兴文理学院地质工程专业的大四学生，他表示，绍兴近年来发展态势和就业环境越来越好，自己毕业后很想留绍发展。

　　疫情背景下，全国毕业生都面临“最难就业季”。今年上半年，我市通过向全国高校开行招才引智“专列”，引进高校毕业生3.3万名，绍兴成为我省最受大学生欢迎城市之一。而这次“留在绍兴”系列活动，则为本地高校毕业生提供了更多选择机会。

　　活动前夕，市人力社保局就与本地高校进行了对接，根据学生就职意愿，精选多家绍兴重点企业对接，全力提供优质岗位。“我们发布了人才政策，加大了补贴力度，还成立在绍高校‘留在绍兴’就业创业联盟，推出大学生就业见习实习平台，举政府、企业、高校三方之力为本地高校毕业生提供就业岗位、创造创业环境。”市人力社保局相关负责人说。

　　接下来，市人力社保局还将在浙江越秀外国语学院、绍兴文理学院元培学院、浙江工业职业技术学院、浙江工业大学之江学院、浙江理工大学科技与艺术学院、浙江农林大学暨阳学院等6所高校组织线下专场招聘会，在绍兴职业技术学院、浙江邮电职业技术学院、浙江农业商贸职业学院等3所高校组织线上招聘会，为高校毕业生求职择业和用人单位选才留才提供精准服务。