8月12日，“常雁回归 才聚常山”常山2020年高校毕业生“云招聘”大会召开。浙江省人力社保厅二级巡视员郑益群讲话，县委书记潘晓辉致辞，浙江华数广电网络股份有限公司副总裁章军，衢州市人力资源和社会保障局局长余龙华，县领导朱永平、姜雪峰，以及省内外高校代表、企业代表、高校毕业生和创业青年等参加会议。

　　郑益群指出，在建设“重要窗口”中，人才和创新既是最鲜明、最突出的标志，也是最根本、最持久的动力。常山县紧贴形势，勇于创新，积极探索“云招聘”模式，是对上级有关要求的最好实践，希望常山及时总结提炼，形成制度成果，以行动落实浙江人才强省、创新强省的战略目标。人社部门要加快人才引进，激发创新创业活力。常山县委县政府要优化发展环境，吸引人才集聚倍增。广大大学生要支持地方发展，为当地发展注入强劲动力。

　　潘晓辉在致辞中表示，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，只有牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，充分发挥人才的核心作用，才能更好地推动常山高质量发展。今年，常山的主旋律是“强发展、求突破”，面对“后疫情时代”企业用工荒和高校毕业生就业难的困局，常山创新推出“云招聘”平台，为企业和高校毕业生搭建起线上招聘求职的空中桥梁，让更多高校毕业生走进常山、选择常山、扎根常山。

　　会上，与会人员观看了专题片，进行了互动交流，体验了“云面试”。会后，还举行了高校毕业生职业规划专题讲座。

　　据了解，近年来，常山县委县政府高度重视人才招引工作，不断加大政策支持，创造岗位需求，拓宽引才渠道，出台《关于实施大学生引聚倍增行动的若干意见》等一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的新政策、新举措，为人才培养与集聚创造良好环境。