“现在我们公司对普工需求急剧增加，目前公司有4个车间，而1个车间对普工需求量就达到了五六十人。把人员招聘全部外包给专业的人力资源服务机构，这样我们就不会被用工问题束缚，可以专心发展企业核心业务，提高效率。”宁波康瑞达运动器材有限公司行政人事经理沈雷告诉记者。近日，由区人社部门主办的“2020年宁波市江北区人力资源供需对接会”在宁波人才之家举行。

　　区人社部门负责人表示，今年由于疫情影响，许多企业都在为用工难题发愁。今年2、3月份员工出不来，企业恢复生产，抢订单招工难。5月下旬起，国内疫情全面控制，生产生活秩序逐渐恢复，订单开始增大，发现用工十分紧缺。为帮助企业解决现阶段用工紧缺问题，江北人社部门牵线搭桥，当天共有12家来自宁波市范围内的重点人力资源机构和30余家江北区缺工企业参加了活动。会上，还举行了江北区首批人力资源供应商授牌仪式，12家重点人力资源机构接受授牌并结合自身业务及优势资源做了详细推介。

　　浙江众信人力资源服务有限公司是首批人力资源供应商之一。在该公司总经理姚伟看来，参加一次活动就能接触这么多企业和同行，机会实在是难得。“正好通过这次活动，为我们公司的品牌做下推广，让企业对我们人力资源服务机构特色服务也能有更深入的了解。希望我们能帮助江北缺工企业输送更多劳动力，并为企业提供我们众信优质的人力资源服务，解决他们的燃眉之急。”姚伟说道。

　　记者了解到，此次授牌的首批人力资源供应商包括智聘人力、立聘人力、华夏英才、邦芒人力、小猪多多新等区内外优秀企业。这些机构在疫情期间参加“百家人力资源机构助力疫情防控紧缺用工行动”，为企业免费提供了余缺调剂、灵活用工、人才招聘等服务，总价值约100万元。

　　“此次对接会为人力资源机构和缺工企业搭建了一个面对面的交流对接平台，也为后续的互利合作建立了有效的对接渠道。”区人社部门相关负责人说，此外，我区人力资源供应商的设立让我们江北企业能有机会享受到更加专业、优质的人力资源服务，也有利于人力资源机构发挥自身优势，充分利用好现有资源，打造品牌，扩大影响力。该负责人表示。

　　据了解，本次授牌的12家人力资源供应商在全国范围内建有200余个劳务基地，每年累计能稳定向外输送3万余名劳动力。下一步，我区还将陆续举办多场供需对接会，在更大程度、更广范围内发挥人力资源供应商的作用，努力提升企业用工服务成效，帮助企业走出用工困境。