10月25日，第八届“吴江技能状元”大赛企业人力资源管理师项目决赛在吴江区滨湖职业培训学校举行，来自全区各企业的14名HR精英相聚于此，各显身手，展开一场巅峰对决。

　　“在KPI考核中，80%的工作业绩是由20%的工作行动决定的，所以我们要抓住这20%。”“我们招一个人到底付出了多少成本，这样的招聘到底值不值，最重要的是核心骨干的流失率怎样？”“人力资源管理要提升、企业要激活，就要让企业所有的人参与进来。”比赛中，参赛选手依次登场，围绕必答题“人力资源经理考评指标体系”，先用半个小时设计方案，再在10分钟内就招聘、培训、绩效、劳动关系等方面展开叙述，然后对随机抽取的题目进行现场解答。

　　自我展示的舞台上，参赛选手们娓娓道来、激情昂扬，以扎实的专业基础、严谨的语言表达，不时赢得评委们的点头称赞和阵阵掌声。面对评委抛出的一个又一个辛辣刁钻的提问，选手们淡定从容，侃侃而谈，表现出极强的应变能力。同时，身经百战的评委们也把自己的经验在一问一答中传授给了年轻的参赛选手。

　　盛虹化纤人事专员张磊是第二次杀进“吴江技能状元”大赛人力资源管理师项目决赛，也是此次决赛中唯一的男选手。他表示，“吴江技能状元”大赛既是人力资源行业从业者施展本领、展示才华的舞台，也是相互交流、相互学习的难得机会。

　　“吴江已连续5年组织举办人力资源管理师技能比赛，设立这个比赛项目的初衷就是提升吴江人力资源管理师的理论水平和专业技能，并通过人资源管理师这支队伍带动企业职工积极投身到高技能人才队伍建设和企业高质量发展的浪潮之中。”吴江区职业培训协会会长沈正乔说。