只争朝夕、不负韶华，为弘扬新区精神、再创辉煌作出新的更大贡献。10月21日，高新区第七期青年干部研修班“尖兵论坛”暨结业仪式举行。高新区党工委书记、虎丘区委书记方文浜出席活动并讲话，区领导张瑛主持活动。

　　方文浜指出，本期青干班办出了干事创业的实战导向，办出了激情燃烧的青春风采，也办出了重视年轻干部培养的鲜明导向，从中可看出高新区青年干部的朝气蓬勃、担当作为和奋发进取的精神风貌。

　　方文浜强调，选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是加快发展的战略之举、根本之策。以习近平同志为核心的党中央高度重视培养和选拔优秀年轻干部。党的十八大以来，习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略，特别强调“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。省委市委全力为年轻干部成长提供好政策好环境，高新区“再创发展辉煌”的奋斗目标也为年轻干部成长提供了广阔舞台。今后一段时期，是高新区发展的重要战略期，也是年轻干部干事创业、成就事业的黄金期，年轻干部将大有可为、大有作为，年轻干部只要想干事、会干事，就一定能干成事、成大事。

　　就如何更好地学习贯彻总书记重要讲话精神，方文浜指出，一要勇当对党忠诚的“模范生”。习近平总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。加强政治能力建设，首先一条，就是要对党忠诚。要把对党忠诚体现在加强理论武装上，要把对党忠诚体现在坚定的政治定力上，要把对党忠诚体现在具体行动上。讲政治、讲忠诚、讲维护不是空洞的口号、高调的表态，而是体现在工作岗位和日常生活之中的。作为年轻干部，要做到忠诚，关键就是要以更坚决的态度、更自觉的行动，确保习近平总书记重要指示精神以及中央和省委、市委、区党工委决策部署在本地本部门得到不折不扣贯彻落实。

　　二要勇当提高能力的“先行军”。习近平总书记在中青年干部培训班上强调，年轻干部要提高七种能力，这对我们年轻干部培养和成长具有极强的针对性和指导性。要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。坚持到群众中去、到实践中去，把干事热情和科学精神结合起来，努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策，有效掌控局势、化解危机。时刻把群众安危冷暖放在心上，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创工作新局面。

　　三要勇当担当作为的“拓荒牛”。30年来，高新区的干部群众以拓荒牛的精神开辟“首次创业”，以舍我其谁的壮志推动“二次创业”，创造了很多“想不到”“不可能”，这都是我们老一辈人砥砺前行、敢闯敢试的价值体现。正所谓“树活风雨土、人活精气神”，有什么样的精神面貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。作为新时期的青年干部，一定要始终保持一股精气神，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己身上最鲜明、最独特、最耀眼的标签。要忠于职守、履职尽责。在其位谋其政、在其职履其责；要勇创一流、敢争第一。高新区的年轻干部，是“东园西区”重要一级的年轻干部，必须要有志于做弄潮儿。各方面工作都要争当一马当先的奔跑者、一往无前的排头兵，为全区发展大局作出更大贡献；要突破常规、积极创新。破除习惯性思维，勇做第一个“吃螃蟹的人”，自觉走在改革创新的最前沿；要敢于亮剑、敢打敢拼。主动投身到各种斗争、各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识。

　　四要勇当舍我其谁的“奉献者”。青年干部身担重任，是经济社会发展的栋梁。要正确处理好大与小的关系。青年干部成长成才必须不弃微末、不舍寸功，一步一个脚印攀登，把所有工作都当成考验和锻炼，才能收获最大的成长；要正确处理好个人与集体的关系。团结才能干大事，虚心才能有进步。古人讲，“以不自为大，故能成其大”。青年干部要自觉把个人融入集体之中，相互信任、相互支持、相互理解，团结干事、和谐共处；要正确处理好付出与收获的关系。要保持进取的工作状态和淡然淡定的心态，努力做到静心凝神，把目光和精力集中到踏实干事上来，脚踏实地用过硬实绩赢得群众认可、接受组织挑选。

　　方文浜要求，各级党委要强化政治责任，切实把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓。组织部门要进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，注重在斗争一线识别干部、培养干部、选拔干部，有计划地把年轻干部放到吃劲岗位上经风雨、见世面、受考验，到基层一线和艰苦岗位摸爬滚打、提升能力；坚持“实绩论英雄”，对敢担当善作为的优秀年轻干部，加大培养锻炼力度，敢于打破成长“隐性”台阶；完善容错免责机制，为敢于担当的年轻干部担当。

　　活动中，青干班临时党支部书记代表班级作总结汇报，7个小组以PPT形式分别汇报调研成果，2名学员围绕方书记在“纪念开发建设30周年暨冲刺四季度确保完成全年目标任务动员大会”上的讲话精神，结合自身工作岗位，谈论了如何更好地弘扬高新区精神，在新时期再掀创业热潮、再创发展辉煌中展现青年干部的担当作为。

　　据悉，本期青年干部研修班共有48名学员，平均年龄33.5岁，主要由优秀年轻干部、部分80后科职干部、90后年轻干部以及党外干部、选调生代表组成，拥有研究生学历或硕士学位的28人。培训为期一个月，形式丰富，既有全面依法治国、国家安全形势、乡村振兴等各种理论课程，也有危机管理等实训课程，还安排学员参观苏州“三大法宝”展示馆、上海市数据交易中心、G60科创走廊等，进行现场教学。此外，培训过程中，高新区还精心组织学员进行即兴演讲，在压力测试中锻炼学员快速思维能力与临场表现力；举行辩论赛，引发学员对热点问题的深层思考；进行情境模拟，把工作片段搬入课堂，思考工作方法，广大学员收获满满。