今年以来，灌云经济开发区主动靠前，不等不让，在服务企业用工上花心思，想办法，多措并举服务企业用工。

　　加大招工宣传，吸引外来就业。为打破企业与求职者之间信息不对称，开发区利用微信等新媒体，与县人社局、总工会等单位加强合作，并成立开发区招工就业志愿者团队，在城区主要地段、乡镇等开展宣传。通过广泛宣传，加大招聘岗位、政策的宣传力度，吸引本地、外地劳动力来开发区就业发展。

　　推动校企合作，实现校企“双赢”。开发区提前研判四季度重点企业人力资源保障情况，组织企业参加各类高校招聘会，同时，与江苏海洋大学、中国矿业大学、江南大学等周边高校建立长效沟通对接机制，通过促成校企合作，有针对性地为企业培养提供专门人才，切实强化企业发展人才保障。

　　出台惠企政策，纾解企业困难。面对今年突如其来的新冠肺炎疫情，开发区主动作为，快速行动，直面企业复产复工与人员不足的双重困难，出台了应对疫情加强重点企业用工保障的一系列政策措施，对企业加大人才奖励，开通“绿色通道”，协调解决外来随迁子女的入学、转学等问题，全力保障企业复工复产用工需求。