10月16日，在招引工作取得阶段性成果的重要节点，市委常委、新区党工委书记秦海涛专题调研、专题推进招商工作，要求全区上下把项目招引放到更加突出位置，在完成年度招引目标的基础上，乘势而上、再加压力、集体冲锋，锚定新的奋斗目标，创造新的招引实绩，为高质量产业强区积蓄更强后劲。

　　1至9月，新区新签约亿元以上项目63个，已超额完成年初制定的招引目标。新签约项目中，平均单个投资5.9亿元，同比增长36.9%，近8成项目均利用了存量资源。其中，10亿元以上项目占比达到25.4%，提高近19个百分点，从洽谈到落地平均用时仅为2.3个月。

　　高举招引大旗

　　“今年新区的招引工作，感到最振奋的是士气，感到最自信的是成绩，感到最欣慰的是速度。”调研中，秦海涛充分肯定了今年招商工作取得的成果，他指出，实绩的背后是招商干部的争先进位、担当作为，全区要紧盯目标任务不松劲，高举招引大旗不动摇，把项目招引作为园区板块“一把手”的第一任务、第一使命、第一职责，以更强的责任感、使命感主攻投入性指标，以“项目质态精益求精、招引目标上不封顶”的工作自觉把招引工作抓实、抓好、抓出成效。

　　奋力挑战极限

　　形势在变化，任务在加码，新时代开发区精神不能丢。“要奋力挑战极限不停步”，秦海涛指出，必须保持冲刺跑、奋力拼的强劲势头，以动真碰硬的鲜明导向，政企同心的精诚合作，刺刀见红的血性战斗，进一步提升新区项目招引数量、质态和层次，展现开发区应有的担当。据了解，今年新区必保新增固投44亿元、上调外资目标近1/3，在完成“1236”基础上全力拼抢“1269”，多项指标在年初目标提前完成的基础上不断加压形成年终“奋斗目标”。

　　加快队伍磨合

　　这是园区板块新到任“一把手”参加的第一个全区重点会议，也是招引体制机制优化调整以来，第一批年轻干部赴招商战线挂职历练到期的节点。座谈中，秦海涛强调，要加快队伍磨合不折腾，把招商队伍建设作为重中之重，加快能力锻炼、新老衔接、力量配备，推动队伍管理更加灵活、打法更加多样、考核更加精准，进一步完善招商人员的薪酬待遇体系，充分激发全员的干事创业热情，努力打造一支“讲纪律、有血性、能战斗、打胜仗”的铁军。新形势下的招商引资，看重的是招商队伍的专业高效，目前，针对招引人才的培养，招商中心和各局已经初步形成留用方案和培养计划，将为能招商、想招商、会招商的年轻干部提供更加广阔的舞台。

　　创造最优环境

　　优质的营商环境是项目落地的根本保障，秦海涛在调研中要求，要创造最优环境不松懈，进一步完善企业网格的服务内容，充分满足企业的共性和个性需求，善于从企业的角度换位思考，对项目实行全流程、精细化、保姆式服务，把更加精准主动的服务送到企业家心坎里，同时要强化招商人员捕捉有效信息、精准判断整合的能力，补足在服务跟进、条块联动、难题破解等领域存在的短板，让企业在投资经营发展中感受到新区的温度。

　　新区领导孙家政、邵兵、徐志华、吴江、王忠、张春华参加会议。