校园引才是本市引进人才的主要渠道。10月12日，“智荟常熟、共享未来”2020年常熟市校园引才活动走进百年名校南开大学，举办毕业生专场招聘会。

　　活动中，本市规上工业企业、重点外资企业、领军型创新创业企业等43家单位组团推出796个招聘岗位，涵盖新能源、新材料、生物医药、高端装备制造、信息技术、节能环保等行业，其中博士、硕士、本科岗位分别有41个、143个、612个。教育、卫生、文化、国资及组织部定岗特选，常熟理工学院、常熟市委党校也在现场招贤纳士。据统计，当天进场求职的大学生超过500人，其中博士36人，硕士292人。截至下午3时，共收到有效简历450份。

　　上午9时，南开大学学生活动中心多功能厅门口排起长队。大学生们按照工作人员的提示完成防疫登记后有序进场应聘。不少同学拿着招聘手册，对照自己的专业，到心仪的招聘摊位前投递简历，与招聘单位负责人进行沟通交流，寻求就业机会。现场气氛热烈，大批学子对到常熟就业、创业热情高涨。

　　由南京大学与常熟市人民政府合作共建的南京大学生态研究院是全球唯一获得湿地领域国际两大奖项的单位。环境科学与工程专业应届毕业生刘力炜带着简历慕名前往研究院的招聘摊位，应聘生态工程设计师岗位。“我在电视上看到过《常来常熟》的宣传片，常熟是个好地方。”刘力炜说，在推介会上了解了常熟的经济社会发展情况后，他对常熟好感倍增。“我觉得常熟是一座非常有活力的城市，而且这么多部门负责人和企业人员一起来到学校，也让我感受到了常熟对人才的重视程度。”刘力炜期待顺利通过面试，到常熟发展，一睹江南水乡的芳容。

　　作为本市的重点企业之一，常熟风范电力设备股份有限公司当前正布局谋划开拓国际市场，实现转型升级，对相关人才的需求十分迫切。“疫情防控期间，我们只能依靠网络、人才推荐等方式招聘人才，但这如同大海捞针，很难实现精准的匹配。”常熟风范电力设备股份有限公司人力资源部工作人员赵敏芝说，南开大学是著名的高校，直接到学校招聘可以提高匹配精准度，帮助企业解决招才难题。

　　苏州市贝特利高分子材料股份有限公司的摊位前人流不断，公司人力资源中心总监黄曙光认真翻阅每一名求职者的简历，耐心地回答学生们的问题，向他们介绍企业的基本情况和发展规划。“今年我们50%以上是招聘研究生，专业要求高，政府帮我们搭建这样一个平台，真是帮了大忙了。”他登记了部分意向求职者的名单，准备下午进行面试，如果顺利可以马上签订意向协议把人才“带回家”。

　　“双创”领军人才政策升级、人才公寓、子女入学优惠政策、就医绿色通道……今年7月，本市推出新一轮“人才新政”，以实施“昆承英才”计划为统揽，全面加大“智惠常熟”人才引育力度。招聘会上，写着引才政策的宣传展板吸引了不少人才的目光。南开大学应届毕业博士生李建桐对常熟优厚的人才政策赞叹不已。原先，他担心受疫情影响，招聘信息无法及时获取。如今，常熟组团将一大波岗位送到校园，帮助大家提高了就业的效率。“我太太是研究生，我要把她一起带到常熟，在江南名城落地生根。”李建桐说。