近日，浙江武精机器制造有限公司颁发了首批职业技能等级证书，武精成为我县首家开展职业技能等级认定工作的单位。这也标志着我县技能人才评价体系的转变，由职业技能等级制度向职业资格评价制度迈出了实质性的一步，逐步形成由传统的人社“鉴定”转为企业评价“认定”的职业资格新体系。

　　9月3日县人力社保局顺利完成武精机器制造有限公司职业技能等级认定试点单位评估，使武精机器成为金华首批职业技能等级认定试点企业。

　　9月13日武精组织开展了车工三个等级的职业技能等级认定工作，24日武精完成了首批21人的车工初级、中级、高级技能等级认定。

　　通过前期岗位技能培训，再综合理论考试、实操考试、职业道德和工作业绩评定首批共有16人通过认定并获得车工职业技能等级证书，其中初级工1人、中级工4人、高级工11人，通过率为76.2%。

　　职业技能等级认定制度是国家分类推进人才评价机制改革的重要举措，是职业技能等级认定是由经备案认可的用人单位，根据国家职业技能标准或行业企业评价规范，对本单位职工的技能水平进行自主评价。评价合格者由用人单位颁发相应的职业技能等级证书，可在国家技能人才评价信息服务平台查询，效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇。

　　今年以来，县人力社保局积极推动技能人才评价体系由政府部门鉴定向企业评价认定转变，向企业下放技能人才评价权，逐步形成以市场为导向的技能人才评价机制。下一步县人社局将进一步加强技能等级认定试点工作，扩大试点范围，积极发动具备条件的企业开展技能等级认定工作，完善我县技能人才选拔评价机制，助推我县高技能人才队伍建设。