“自从引进中科院杜小龙团队后，多晶黑硅电池片效率提高了19.9%……”提及人才的价值，泗阳经济开发区境内企业——荣马新能源有限公司总经理朱姚培脱口而出。

　　如今，像荣马新能源一样，引进高层次人才突破发展瓶颈的例子在泗阳开发区为数不少。近年来，泗阳开发区强化政策支持、服务保障、平台牵引，持续激发企业引才、用才内生动力，着力构建人才集聚高地。

　　政策支持，鼓足引才信心。用足用好《泗阳县人才政策20条》，对来泗投资创业的高层次人才，最高给予500万元人才项目资金支持。聚焦务实管用，鼓励企业柔性引才，与高校、院所建立产学研合作关系，该区累计引进高层次人才500余人，其中入选江苏省“双创计划”“科技副总”等省级引才计划人才164名，入选宿迁市“集聚计划”人才87名。

　　平台牵引，架起引才桥梁。常态化开展“百名专家进企业”活动，邀请120余名国内外专家学者莅泗开展人才、项目、资本对接。此外，园区每年组织企业高管赴高校考察20多次，开展交流合作，助推企业招引、培养、激励人才。

　　服务保障，优化引才环境。坚持引才和招商“并轨”策略，对全日制博士及以上高学历人才投资入股的高科技企业，降低落户门槛。此外，对企业全职引进的本科及高级技工以上高技能人才发放生活补贴、“购房券”，最高可发放12万元的生活补贴以及12万元的“购房券”。