2020年9月20日，越城区引才小分队乘着“秋季专列”再出发，驶入内蒙古呼和浩特，进行高校走访对接，开展城市推介、人才政策宣讲，同步组织线上线下招聘，取得丰硕成果。

　　一、分秒必争 4天16场，掀起越城推介“小旋风”。9月20日，绍兴市2020秋季引才专列承载467家企事业单位的10315个岗位驶向内蒙古，引才小分队火力全开，马不停蹄对接走访，截至9月25日中午，共深入16所高校走访对接，组织宣讲18场，重点宣传推介绍兴就业环境及人才政策。各校鼎力支持，通过校园网络平台多方宣传绍兴越城，青城高校掀起越城推介“小旋风”。

　　二、“一校一码” 精准配岗，激发毕业学子参与热情。瞄准各高校优势专业及企业人才需求，利用大数据平台进行匹配，推出“一校一码一招聘”。据内蒙古财经大学招就处吴全喜副处长反馈，往期线上招聘因针对性不强，学生兴致不高，此次的专属小程序码及关键词搜索功能大大提高了学生与岗位匹配度，同学们情绪高涨，积极参与。此次共组织16场线上招聘，截至目前浏览量达36196次，收到简历887份。

　　三、深入交流，探索模式，翻开校地合作新篇章。9月24日，举办人才交流合作座谈会，内蒙古教育厅就业指导中心、内蒙古16所高校领导和就业部负责人、第三方人力资源服务机构代表参加，共同探索校地合作方式、人才引育及线上线下招聘等工作。各校领导纷纷表示绍兴经济活跃，人文环境好，政府服务优，将积极向应届毕业生重点推介绍兴市越城区，并鼓励同学们前往越城实习见习。期间，越城区人社局与内蒙古财经大学签订校地合作协议，搭建人才就业新平台，进一步深化校地合作。

　　四、精准对接 ，按需组织，参会企业引才获大丰收。小分队在高校对接过程中，了解到内蒙古机电职业技术学院多专业与辖区企业岗位需求相匹配，立即安排企业赴校招聘。 9月26日，越城区副区长汤枥钧挂帅，组织中芯集成电路制造（绍兴）有限公司等23家优质企业至该校进行绍兴专场招聘。入场学生600余人，收到求职简历386份。应届毕业生王同学说：“我有意向去南方实习，但又有些犹豫，来回费用那么高，万一找不到合适的岗位不划算。这次招聘会让我零成本与绍兴企业接触，感谢绍兴政府，我已与其中一家单位达成初步就业意向。”

　　下一步，越城区将以“学弟学妹帮帮团”的模式，对此次提交简历的高校生“一对一”联系，跟踪回访，匹配企业需求和人才意向，推动 “点对点”精准就业。 良禽择木而栖，贤才观风听潮，绍兴以优美的环境、优渥的政策、优质的服务，吸引内蒙学子筑梦越城。