为进一步加强淳安剑河两地劳务合作，解决外出务工人员就业难企业用工难问题，日前，剑河县25名劳务带头人来我县了解培训就业工作情况。

　　在石林农夫山泉基地，考察人员参观了剑河务工人员的工作环境，了解了他们的薪资待遇等情况。

　　职工 刘军：通过叉车培训我们的工资有所上涨，从以前的三千多四千块钱，来这里培训学了这个技能我们已经涨到了五千多七千多块，这个工资是直线的上升，比我们原来好了很多。

　　本次剑河组织各村的劳务带头人到淳安实地考查企业的用工的需求情况，职工的工作环境，以及福利待遇和后续的保障，就是希望他们通过亲身感受，回去后更好地做好劳务协作宣传工作，让更多的剑河人来淳安参加培训。

　　剑河县人力资源和社会保障局局长 黄保富：通过他们的宣传动员，让我们村里面的外出务工的劳动力都能够选择到我们杭州的企业来务工，这样就带动我们农村家庭的收入，能够助力脱贫攻坚。

　　开展培训+就业的叉车工培训是劳务协作良好的开始，技能+就业不仅带动了剑河贫困户就业，也能够解决我县部分企业用工难的问题。

　　浙江新联外包服务有限公司应急管理部部长 童向春：我们浙江新联外包服务有限公司通过他们这次的活动举办，能够为我们解决企业的用工难的问题。

　　下一步，我县将会继续深化与剑河劳务协作模式，为剑河县建档立卡的贫困户提供技能培训+就业。后续我县还将增加其他技能培训，将培训多元化以满足更多的岗位需求。

　　淳安县就业服务中心主任 钱伟荣：为了让更多的这个剑河人到杭州来务工， 把我们一些好的岗位，通过他们口口相传带到他们家乡，让更多的剑河人来我们淳安务工，也就是说能够在短期内帮助他们脱贫致富。