在不久前举行的2020象山海洋智能经济人才高峰论坛上，县委人才办与浙江海外高层次人才联合会青年分会签订合作协议，双方将在人才引进、项目推荐、科研攻关、成果转化、平台共建、活动组织等方面开展合作，为我县打造国内领先的海洋绿色协调发展大平台提供人才保障和智力支撑。

　　创新引育模式，开通人才“直通车”。我县确定将海洋生物（生命健康）产业作为引育高层次人才的重点方向，推出了对落户产业项目给予创业启动资金资助、对企业新建厂房给予奖励等一揽子优惠政策。每年通过开展海洋科技人才创业大赛，吸引全球海洋人才来象创业发展，促进产业转型升级。同时，与金融单位合作推出“人才银行”项目，以高层次人才创业企业信贷风险池为增信手段，为人才企业融资降低门槛。

　　依托大平台大项目，发挥大院大所聚才效应。出台《象山县产业技术研究院绩效管理办法（试行）》，进一步规范和推动研究院所集聚项目、人才，加快形成“一基地二中心三院所”创业创新平台格局，海洋“高精尖”人才吸引集聚能力不断提升。机械研究总院南方中心一期中试车间开工建设后，到岗人员84人，其中领军以上层次人才5人，国家级引才计划1人，上半年招收博士后进站4人。

　　探索市场化引才机制，承接长三角溢出“智源”。依托长三角（上海）合作联络中心搭建招才引智平台，谋划建设异地孵化基地和研发中心，推动人才项目“上海孵化、象山产业化”。以上海、南京等长三角重点城市为目标区域，构建引才机构战略合作目录，实行异地项目评审，促进“半岛英才海纳”计划常态化。加强与复旦大学、上海交通大学、上海海洋大学等知名高校及在外乡贤的沟通对接，切实增强招才引智的针对性和实效性。

　　据统计，今年上半年，我县对接各类海洋人才项目18个，其中5个项目达成初步意向。另外，组织申报宁波市“3315系列计划”申报项目30个，入闱答辩6个，组织申报省级引才计划12人，省领军型创业创新团队2个。