日前，浙江萧山外国高端人才创新集聚区成立一周年。记者了解到，一年来，集聚区引进海外高端项目71个，引进海外高端人才87名、国际顶尖人才6名……萧山正在成为各国高端人才创业创新的乐土。

　　人才集聚效应初显

　　“萧山这个大环境，很温暖。”在萧山已经生活了12年的朴胜周，是荣盛石化研发中心的一名韩国籍专家，也是首席研究员，主要参与化纤聚酯纺丝相关的研究和新产品的开发工作。

　　当初选择萧山，朴胜周看中的是中国经济的发展前景和萧山企业的实力。“当时，荣盛一家企业的涤纶丝产量比整个韩国的量都要大。”朴胜周说道。而让他继续留在萧山的原因则有很多。如交通便利，机场很近，回到韩国只需要两个小时；企业发展良好，荣盛石化已成为世界石油化工公司巨头等等。

　　“政府总是能够为包括我们在内的当地企业提供及时高效的服务，我们对此非常感谢。”采埃孚电驱动事业部亚太区总监、采埃孚传动技术（杭州）有限公司总经理Juergen Bracht表示，萧山广阔的发展前景，良好的城市基础设施，都是吸引企业落地的重要因素。

　　今年获得“钱江友谊使者”称号的外国专家、惠灵顿杭州校区总校长罗杰珀在中国已生活了三年多。“我在萧山已经工作了很长一段时间，很喜欢这里的环境和氛围。”罗杰珀表示。

　　这一个个在萧工作、生活的外国高端人才，都是萧山对话世界、放眼全球引聚海外人才之路上的亲历者。

　　“产才融合”助推发展

　　在集聚区成立一周年仪式上，6个海外优质项目进行了集体签约，涉及医疗健康、国际贸易、电子商务、投融资等多个领域。如仓鼠国际应用，便是一个由留学生发起的中外合作创业项目。作为一个综合类电子商务服务平台，仓鼠国际应用主要是为在华外籍人士提供线上商品交付和信息服务平台等功能，上线后取得了不错的反响。

　　产业集聚人才，人才引领产业。对集聚区来说，随着浙大杭州国际科创中心、北大信息技术高等研究院、中乌航空航天研究院等智力引擎的入驻，高端人才和创新创业项目纷至沓来。如依托中乌航空航天研究院，引进海外项目11个，引入外籍人才15名，其中更有外籍院士2名，教授1名。

　　还有集聚区的核心区块ITC归谷国际中心，凭借着自身平台优势，先后引进荧飞科技、歪果仁研究协会、外链（杭州）网络科技等多个海外项目，同时也吸引了一批海外人才的集聚。

　　打造人才生态最优区

　　随着萧山国际化进程的加快，如何让更多外国高端人才在来到萧山的同时，更能留在萧山？萧山国际人才服务中心，是萧山在集聚区建设上打造人才生态最优区的创新举措。

　　走进ITC归谷国际中心，一楼大堂左侧的空间便是萧山国际人才服务中心。综合服务、创业服务、人才生活服务、政策申报服务，四个板块的业务办理窗口一目了然。“萧山国际人才服务中心配备了专业的业务办理团队，能够为海外人才提供管家式的一对一服务。”工作人员告诉记者。

　　在这里，59项政府服务和70项国际人才定制服务，聚焦“居住、创业、生活、共享”全环节服务链，可以一站式满足外国高端人才来萧创新创业和落地生活等多方面的诉求，以政企合作的方式，搭建了有效的交流与沟通平台。

　　萧山还为外国高端人才提供国际品质的生活环境和社交平台，目前已入住外国人才60余人。全面启动萧山外国高端人才创新集聚区全球招才引智工作，通过“线上项目征集+线下路演对接+专项落地指导”形式，已征集24个优质外籍项目。

　　“目前，我区还在推进海外创新孵化中心的建设，支持企业、科研机构在全球选点建设海外创新孵化中心，吸引更多海外高端人才项目落户萧山。”区科技局相关负责人表示，未来，浙江萧山外国高端人才创新集聚区的集聚效应将更加显着。