放”出便利度。完善人才招聘大厅，微信推送招聘信息，开通网络招聘平台，设立招聘“大篷车”、就业直通车，通过蚌埠广播电视台，号码百事通、最蚌埠、蚌埠人才、高新人才等公众号，以及蚌埠市人社局、高新区官网等向外发布重点企业招用工信息，多措并举方便企业招聘。

　　“管”出信任度。把中心当“名片”，把窗口做“旗帜”，严格规范和约束工作人员一言一行，凡企业提出的事情，需要解决的困难，坚持上午的事情不过午，下午的事情不过夜，赢得了企业和人才的一致好评。

　　“服”出满意度。完善“1+N”服务模式，设立高层次人才一站式服务中心，就业社会保障中心，党群服务活动中心，推行我来办、马上办，倡导“要办就办好，一次就办成”服务理念，切实让企业和群众办事更加方便、更加顺畅、更加爽心。

　　“干”出美誉度。今年以来，高新区举办各类招聘会50余场，参与企业410余家，提供岗位 11000个，解决就业人数6000余人。蚌埠广播电视台多次宣传报道我区复工复产和招用工经验与做法。