根据绍兴市政府关于实施绍兴平铜（集团）有限公司全面改革总体部署，今年8月，平铜集团开始停产歇业。为帮助企业职工转岗就业，8月27日，越城区人社局组织40家企业深入平铜集团厂区开展专场招聘会，助力平铜集团员工再就业。

　　8月上旬，得知平铜集团400余位员工需分流安置的消息，区人社局迅速响应，精心筹备平铜集团专场招聘会，多次与平铜集团相关负责人进行交流对接，详细了解企业职工信息和就业意愿，针对员工技能单一、年龄偏大、文化程度偏低的普遍现状，通过活动宣传，有针对性的挑选了40家适合铜矿职工的用工企业参加招聘活动，把岗位送进矿区。

　　8月27日上午9点半，平铜集团职工陆陆续续前来应聘，不一会儿，活动会场就挤满了人。“我今年已经46岁了，电脑操作也不会，只能找普工的工作了，现在企业招聘女工很多都要45周岁以下，我刚好超出了，要找一个企业愿意接收、近一点的长白班工作还真有点难。”徐女士担心地谈到。对于徐女士的担忧，区人社局早已有所考虑。据了解，平铜集团在岗在编员工中40周岁以上职工占比85.2%，其中41-50周岁的职工占了一半。通过和企业积极对接沟通，不少企业都放宽了年龄条件限制。

　　招聘会现场，喜临门家具股份有限公司带来了满满的诚意，推出爱心岗位100个，扪工、缝纫工都取消了年龄限制，其他普工岗位招聘年龄也都提高到了50周岁，在工作经验和学历上也大大放宽要求，只要员工愿意学，学徒工也在招收范围内，达成初步意向的员工，通过车间负责人的面试后，即可入职上岗。不仅如此，企业招聘负责人还耐心地为员工介绍岗位信息和企业薪资福利相关情况，指导求职员工填写个人信息，热情欢迎新员工的加入。

　　此次专场招聘活动共计提供岗位1257个，涵盖医药纺织、机械电子、餐饮食品、家政物业等行业，涉及水电工、装配工、缝纫工、维修工、组装工等几十个工种，为企业职工提供多样化再就业选择，达成意向125人。接下来，区人社局将积极协助和参与平铜集团职工再就业安置工作，发挥桥梁作用，线上线下同步开展相关专场招聘会，促进资源信息共享，匹配供需，服务企业和求职者。