长三角科技论坛日前在湖召开，作为“三省一市”联合发起的高层次交流合作平台，在推动长三角协同创新、融合发展中发挥着重要作用。这必将为我市在科创领域深度融入长三角一体化发展提供更大空间、更广视野。我们要持续放大论坛成果，借“智”长三角，打好组合拳，为全市高质量发展筑起科创人才的强磁场。

　　创新驱动的实质是人才驱动，创新的事业必须由创新的人才来干，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新发展的优势和主导权。当前，全市上下正深入贯彻习近平总书记考察浙江和湖州重要讲话精神，努力成为“重要窗口”的示范样本，比以往任何时候都更加需要科技创新的强力牵引、优秀人才的鼎力相助。加快迈向长三角“发展热土”，需要我们在发现人才、培育人才、聚集人才上下功夫，构筑“金字塔”型多层次人才体系，促进人才链与创新链、产业链的有机衔接与深度融合。

　　要以平台成就人。真正的人才，看重的是干事的平台、成事的机会。作为国家创新型城市，湖州培育了新能源汽车、绿色家居、休闲旅游3个千亿级产业集群和数字经济、金属新材、高端装备、现代纺织4个超500亿元产业集群，拥有良好的创新创业基础和科创平台承载力，为优秀人才施展才华、成就梦想，提供了广阔舞台和大好机遇。我们要深入实施创新驱动发展战略，着力以科技创新催生新动能、增创新优势，依托优势主导产业，高标准建设一批创新创业载体，用高层次的平台来吸引高层次的人才，让人才创新创业活力最大限度迸发出来。

　　要以机制激励人。从实施“百个团队千名硕博十万大学生招引计划”到“湖九条”再到人才新政4.0版，把单个人才项目资助额度提高到2亿元……近年来湖州以政策杠杆撬动人才集聚的力度前所未有。我们要用足用好政策红利，做好应知尽知、应享尽享的文章，坚持人才培养和引进“双轮驱动”，让更多优秀科创人才“到湖州来、回湖州去”。

　　要以环境吸引人。以一流的服务环境消除人才的后顾之忧，他们才会义无反顾地来到湖州干事创业。要坚持服务至上，想人才之所想、急人才之所急，在精神上嘉奖、物质上加码，在细枝末节、无畏束缚上则要“松松绑”“解解压”，着力解决好人才在医疗保健、家属随迁、子女入学、住房等方面的难题，努力创造“才”至如归、“才”尽其用的优良环境。

　　群英荟萃的集结号已经吹响，创新创业的南太湖畔正在奔涌。构筑科创人才的湖州磁场，让更多科技项目在湖州落地、更多高端人才在湖州扎根、更多科创成果在湖州转化，“重要窗口”示范样本建设就一定能注入源源不断的科创动能！