8月26日下午，县委改革办组织召开医疗卫生人才“省属县用”试点工作座谈会。副县长李建霞出席会议并讲话。浙大二院常驻专家、患者代表，县委办、县府办、县卫生健康局、县委编办、县人民医院、县中医院等单位参加会议。

　　遂昌作为全国首创、全省唯一的医疗卫生人才“省属县用”试点县，在省委改革办、省卫生健康委、省委编办的鼎力支持下，于2019年4月正式启动该项试点。期间，县人民医院与浙大二院建立了紧密合作的医疗机制，双方以学科建设为核心、同质化管理为目标、技术下沉为关键，大力推进“四大中心”和“四大学科”建设，创新建立多学科MDT联合带教、临床科研辅导教学、名医“师带徒”培养等机制，形成“双下沉、两提升”工作的完整闭环，改革活力和试点红利得到充分释放。截至目前，浙大二院已下派常驻专家55人、主任工作室及周末专家达300余人次。2019年，县人民医院县域就诊率和基层就诊率实现双提升，21家医共体成员单位门急诊人次和医疗业务收入实现双增长。

　　会议总结梳理了“省属县用”试点开展一年来取得的经验和成效，分析了当前存在的困难和问题。会议认为，医疗卫生人才“省属县用”试点，有效破解了“双下沉、两提升”推进中城市医院和医务人员“下沉”积极性不足、医疗资源“下沉”针对性不强、县域医疗人才短缺等问题，实现了从“碎片化”帮扶向“精准化”帮扶、从“输血式”帮扶向“造血式”帮扶的转变，但也存在着优秀人才引进难、先进医疗设备不足等方面的问题。

　　会议要求，要进一步深化医疗卫生体制改革，以集成化改革破解试点中存在的难题，推进整体式提升，确保“省属县用”试点可推广、可复制、可借鉴。要树立全县“一盘棋”理念，进一步强化协作单位、部门、医院、科室、人员之间的双向交流，以内外联动、上下联动打通“双下沉、两提升”的最后一公里。要全面增强改革创新意识，坚持问题导向、效果导向，持续深化“四大中心”和“四大学科”建设，建立健全专项经费保障机制，强化医疗科研和设施设备的保障力度。要充分发挥人才新政的引才、留才、聚才作用，不断增强医疗卫生人才的“造血”机能，全力推动县域医疗卫生水平整体持续提升，全力打造浙西南一流的具有较高影响力的诊疗中心，让遂昌百姓真正在家门口享受到省城医疗的优质服务，成为全省“双下沉、两提升”的领跑者。