3月16日，我区就发布的《2018年高淳区经济发展若干政策意见》《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》《高淳区企业创新主体培育2018-2020年行动方案》《关于实施青年大学生“淳聚”计划的意见》四个实施意见召开新闻通气会。区委常委、宣传部长张朝霞参加。

　　在出台的一揽子聚力创新纳贤的补贴和鼓励措施中，仅人才安居方面，预计将在3年内投入2.7亿元，学士以上学历的青年大学生还可获得300-2000元不等的工作补贴。人才安居一直是聚贤纳才的重要因素，在最新人才安居政策中，我区出台了一系列高于全市标准的措施，不仅将B、C类人才的安居面积增加了30平方米，分别提高到180平方米和150平方米，还将D、E、F类人才纳入住房补贴人群，B类和F类人才最高可申领75万元、10万元的购房补贴。此外，对于在高淳无住房的人才，购房不仅不受户籍限制，还可不参加公开摇号。

　　聚焦企业创新主体培育，将通过奖励和补助的方式鼓励企业加大研发投入，对获得国家、省、市研发费用奖励的企业分别给予100%、60%、30%的配套奖励，最高达60万元。同时，给予研发项目投入超过200万元的企业5%的补助，上限30万元；首次认定的高新技术企业可获得50万元奖励；围绕主导产业建设的市级以上公共技术服务平台和新型研发机构每年最高可获得500万元奖励。力争到2020年，科技创新小微企业达到400家，高新技术企业达到186家，科技领军型企业达30家。

　　据了解，我区去年引进大学生2500多人。为帮助企业吸引人才、留住人才，在“淳聚”计划中从就业、创业、服务等方面给予优惠政策，搭建青年大学生供需对接平台、面向青年大学生提供人才驿站、对区企业引才进行补贴。建立青年大学生人才驿站，为首次来淳求职的非高淳籍大学生提供不超过5天的酒店式住宿，招用本科以上大学生的相关企业，3年内可按人按月获得300-2000元不等的企业补贴。今年计划引进和培育青年大学生4000名，到2020年，这一数字将增加到6000名。

　　通气会上，区人才办解读《关于实施青年大学生“淳聚”计划的意见》；区科技局解读《高淳区企业创新主体培育2018-2020年行动方案》；区房产局解读《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》；区发改局解读《2018年高淳区经济发展若干政策意见》。省市媒体记者就关心的问题进行了采访提问。