8月27日上午，市总工会召开新闻发布会，介绍今年“金秋助学”活动有关情况。

　　今年是全面建成小康社会之年，也是安徽省困难职工解困脱困决战决胜之年，为进一步增强困难职工的获得感、幸福感、安全感，持续在困难职工帮扶救助方面履职尽责，市总工会决定8月至10月在全市范围内开展“金秋助学”活动。

　　活动中，各基层工会详细调查摸底，突出重点，分类实施“金秋助学”项目。据介绍，今年“金秋助学”活动共分五类救助项目。一是为建档在册困难职工子女依档发放助学金。对各单位省级以上建档困难职工今年新入高校（含职业学院）就读子女，由市总工会按6250元发放助学金；高中（含中等职业教育）在读子女和接受特殊教育的残疾儿童，由市总工会按照本地生活支出状况确定标准进行帮扶。二是实施“金牌蓝领”和“圆梦计划”。“金牌蓝领”是指对今年考入高职院校的建档在册和符合救助条件的新建档困难职工子女入学给予6250元资助；“圆梦计划”是指对2017年以来入学在高职和普通高校就读品学兼优的建档在册困难职工子女按学年发放6250元助学金，以奖代补其上学期间所需生活费和路费等，勉励其勤奋学习、学业有成。三是针对困难企业中的困难职工子女的助学活动。对困难企业符合建档标准的困难职工予以建档帮扶，不符合建档标准但生活确实存在困难的，按学年每人2000元的标准发放助学金，帮助企业解决困难职工和农民工子女上学难问题。四是开展“微心愿 助成长”活动。收集受助学子的“微心愿”，“微心愿”可以是一件物品，也可以是一件事情，但需积极向上、实事求是，有利于学生个人发展与成长。积极组织发动社会资源对接认领“微心愿”，助力困难学子成长成材。五是开展“阳光就业”活动。各级工会深入落实“稳就业保民生 工会在行动”工作部署，帮扶困难职工家庭高校毕业生就业，重点关注“零就业”困难职工家庭高校毕业生就业情况，实施“一对一”就业服务，在常态化开展就业创业援助活动中，为尚未就业的困难职工家庭应届高校毕业生提供技能培训、工会见习岗位、就业岗位推荐、创业援助服务等措施，促进就业。

　　下一步，市总工会将扎实推进“金秋助学”工作，做到精准识别、精准施策、精准帮扶，真正让广大困难职工群众体会到工会“娘家人”的真情和关爱，以更优更实更好的服务暖心聚心。