推动国有企业领导干部学习新思想、提升新本领、奋发新作为。8月26日，高新区国有企业领导干部管理创新研修班开班。区领导张瑛出席活动并作动员讲话。

　　据悉，本次培训为期4天，课程内容既有国企改革、长三角一体化发展等时代背景解读，也有基层党组织建设、产业转型升级、后疫情时代发展等具体议题，同时还安排了现场教学和互动交流，内容前瞻而丰富，具有很强的针对性和实践性。

　　针对此次培训，张瑛指出，要紧跟战略部署，深刻理解举办国企管理创新研修班的重要意义。举办国企管理创新研修班是推进事业发展、聚力改革创新的需要，是着眼高新区实际，落实目标任务的需要，是补齐能力短板，提升工作水平的需要。国企要紧扣创新发展转型新要求，补短板、强弱项，在学习中探路摸索、提升能力，围绕国企主业做精做强、国资产业布局优化、党建融合发展等重难点问题，找准切入点着力点，用创新理念、思路、方法促进国企发展质量全面提升，推动高新区高质量发展行稳致远。

　　张瑛强调，要强化学习攀高，不断提升国企领导干部干事创业的工作能力。要勤于理论储能，以忠诚之心干事创业。国企领导干部应注重新思想新技术新知识的学习实践，把新思想作为一切工作根本指南，作为应对当前各类风险挑战、冲刺“双胜利”的最有力武器；要善于创新赋能，以拼抢之态担当落实。国企领导干部要做站在浪尖的“弄潮儿”、把握大势的“明白人”、狠抓落实的“实干家”，坚持创新导向，紧扣高新区争先进位新目标，坚持问题导向，聚焦重点任务抓落实，聚力国企重点项目建设、产业招商、存量资产盘活等大事要事，争分夺秒、冲刺拼抢。要敏于人才聚能，以实干之力大步进位。

　　张瑛要求，要建强发展根基，更好发挥争先进位的国企作用。提高政治站位，锻造争先进位中坚力量。当前，长三角一体化、自贸区等国家战略在苏州叠加，高新区迈进“第一方阵”的目标已经明确。国企领导干部要站在讲政治的高度、站在高新区经济社会发展的大局，研究国企如何布局，真正做到“部署有要求、国企有行动、落实见成效”，在冲刺“双胜利”、高质量发展的大战大考中，考出国企干部的政治意识，考出领导班子的统筹能力，考出国企的治理水平。

　　要强化责任担当，营造争先进位良好生态。国企领导干部要在“守”字上作表率，全力推进六稳六保、产业招商、重大项目落地、存量资产盘活等重点任务。要务实工作作风，强化争先进位坚强保障。国企领导干部要发挥建区初期的“拓荒牛”精神，勇争第一、勇创唯一、一往无前，以挑战极限的勇气再燃干事激情；要敢于与一流国企对标补差，敢于刀刃向内自我加压，瞄定目标狠抓工作落实，以抓铁有痕的锐气提振作风效能，凝聚高质量发展“向心力”，交出“大步进位”精彩答卷。

　　在场学员纷纷表示，一定会珍惜把握这次增长知识、交流学习的机会，潜心求学，把创新工作思路与提升工作实效结合起来，勇于开拓创新，为高新区加快迈进全国高新区“第一方阵”作出自己的贡献。