为进一步提升非公有制企业人才资源调查数据质量，为有关部门制定相关人才政策提供依据，区统计局高效率审核样本、高标准业务培训、高质量填报审核完成非公有制企业人才资源情况调查工作。

　　一是把好“样本关”，提升调查工作效率。要求各镇、街道相关专业人员提前排查抽中样本单位信息，做到早核实、早谋划、早动手，对抽中的非公有制企业人才资源调查单位分专业进行核对，摸清调查单位的情况和详细信息，对关停企业及时进行同行业同规模替换。

　　二是把好“培训关”，加强业务工作指导。为确保调查数据质量，规范报表填报工作，提升基层统计人员业务水平。区统计局在参加国家统计局视频培训会之后，迅速召开专业业务培训会议，对非公制企业人才资源调查统计业务知识和报送系统的操作方法进行了系统培训。

　　三是把好“审核关”，确保数据质量。首先由各专业人员结合年报数据对年末从业人数进行审核，对各企业上报的分项指标进行关联审核，其次由牵头科室服务业科根据查询模板进行全面查询、审核，最后重重审核确保非公人才调查数据质量真实准确。