近日，记者从市委人才办获悉，经各县（市、区）、市直卫生医疗机构审核推荐，市138人才工程实施办公室组织资格审查、专家评审和市级有关部门研究以及7天公示后，市中心医院宋晶晶等5人入选市138人才工程第一层次培养人员，市中心医院杨燕等15人入选市138人才工程第二层次培养人员。

　　新冠肺炎疫情发生以来，全市先后5批次共计80名医护人员驰援湖北，他们用实际行动展现了新时代医务工作者的精神风貌、职业操守和意志品质。为更好激励关爱战斗在抗疫第一线的白衣战士，市委组织部联合市人力社保局等单位推出“激励关爱十条”，发文嘉奖援鄂医疗队队员。同时，按规定落实好专业技术资格确认和职称评聘政策、落实临时性工作补助等。

　　为做好援鄂医疗队队员服务保障工作，市委组织部联合市卫健委、团市委、市妇联等单位，第一时间下发做好 “一人一专班” 服务保障工作的通知，让援鄂医护人员更加放心安心投入疫情防控工作。

　　在抗击新冠肺炎疫情这场没有硝烟的战斗中，我市援鄂医疗队不惧风险、忘我工作，为打赢湖北保卫战、武汉保卫战贡献了丽水力量。今年5月，市委人才办、市人力社保局、市卫健委共同部署开展了面向援鄂一线卫生技术人员专项选拔一批138人才工程培养人员推荐申报工作。

　　此次专项选拔的范围是2020年1月以来经组织选派，参加支援湖北新冠肺炎疫情防治的我市医疗卫生工作一线的医护技术人员。截至6月底，市中心医院、市人民医院等市直5家医疗机构共推荐申报30人，莲都区、龙泉市、云和县等7县（市、区）共推荐申报13人，全市合计推荐申报43人。经过层层评审，最终确定20名援鄂一线卫技人员入选市138人才工程培养人员。

　　市委人才办相关负责人表示，今年以来，市委人才部门认真执行“助企八条”“激励关爱十条”等举措，激励医护人员等各类人才更好发挥作用，给予他们更多的关心爱护。此次面向援鄂一线卫技人员专项选拔一批市138人才工程培养人员，用有力的行动激励关爱抗疫一线医护人员，真正把对援鄂医护人员的关怀落到实处，在全市形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。

　　此次20名援鄂一线卫技人员入选市138人才工程第一、第二层次培养人员，由市委人才办、市人力社保局、市卫健委联合发文公布，颁发《丽水市138人才工程培养人员入选证书》，核拨专项奖励经费。