为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实人才强县战略，抢抓“融入长三角、高铁全覆盖”重大机遇，打造能够引领和支撑企业发展的高素质人才队伍，推动全县经济高质量发展，近日，阜南县出台《阜南县促进企业人才发展暂行办法》，对企业引才进行奖励。

　　一、奖励标准高。对企业引进的急需紧缺人才，按引进人才层次给予奖励，最高给予每人每月不低于15000元生活补助，累计资助不超过220万元;对企业用人单位引进的高层次人才，最高每年资助200万元；对柔性引才企业每年最高资助交通补助引才20万元；支持高端人才通过科技成果转化来阜南县领办创办企业，最高给予500-1000万元的综合资助，提供最高2000万元的贴息贷款。

　　二、奖励机制活。对企业柔性引才进行资助，鼓励通过项目合作、技术指导、培训咨询等形式与高层次人才进行合作，每家企业每年最高资助50万元；企业与高校、科研院所进行技术合作、联合攻关、项目合作等建立研发平台，每家企业最高资助100万元；支持企业在不受职称和职业资格条件限制下设立首席技师、特级技师等岗位，每家企业每年最高资助100万元；鼓励园区、企业通过与高校科研院所建立产学研合作，设立“人才飞地”，参照柔性引才标准奖励；对提供引荐线索、帮助联系对接、做好人才服务等工作的中介机构、社会团体和个人，分别给予50万元、20万元、10万元、3万元、1万元的奖励；落实引进人才购房补贴政策。

　　三、奖励范围广。对引进的急需紧缺人才放宽到普通高校全日制学士学位本科生(含高级工)，按个人计税薪酬的30%给予生活补助，累计资助不超过10万元；鼓励创建“回乡人才创业园”“创客空间”等，对毕业不满5年或在校大学生来我县领办创办企业的补助5000元；对在我县初次就业且与企业签订3年以上劳务合同的应届大学生给予5000元入职补助；鼓励企业家和经营管理人才深造进修MBA、EMBA等相关项目并获得毕业证书和学位证书的人才，学习费用按50％的标准给予补贴；对获得国家、省、市、县级非物质文化遗产传承人称号的，分别按企业支付薪酬的25%、20%、15%、10%给予奖励；对企业自主培养入选国家级及相应层次的人才，给予个人50万元生活补助；入选省“特支计划”及相应层次的，给予个人30万元生活补助；入选省“学术和技术带头人”的次性给予个人10万元生活补助。