8月18日下午，“818人力资源活动日”暨疫情“新常态”下的人力资源管理应对策略高峰论坛在县数字商务中心举行，来自全县的122名企业人力资源管理代表参加。

　　据了解，该论坛由县委组织部（人才办）、县经信局、县人社局主办，市人力资源协会协办，县企业人力资源协会、县企业综合服务平台承办。论坛上，来自阿里巴巴集团、罗赛洛（温州）明胶有限公司、浙江新德宝机械有限公司的人力资源管理代表作了精彩的主题分享，资深学者、行业专家等各抒己见，开展深入沟通交流。

　　“举办此次论坛，既是庆祝我们人力资源行业的节日，也为了把全平阳的人力资源管理们聚集起来，分享交流优秀做法和先进经验。”县人力资源协会会长吴应忠介绍，2017年开始，8月18日被确定为“人力资源活动日”。每年参加“人力资源活动日”已经成为会员们交流沟通的重要渠道。

　　据介绍，为了在“后疫情时代”帮助企业走出招工难、用工难、管工难的经营困境，鼓励企业积极开展招才引智、人资管理工作，县人力资源协会持续开展各类培训和政策宣传，提高人力资源从业者的技能，实现企业之间资源共享、优势互补，实现企业与政府间的信息交流与传递。

　　今年，我县从解决人才关心关注的“关键小事”入手，创新“揭榜挂帅”全球引才机制，签出全国第一单“全球引才险”，引进院士等顶尖领军人才2人，新引进大学毕业生3003人，仅6月份就全职引进博士8人，人才数据创历年新高。