今年以来，市人社局认真落实市委、市政府“六稳”“六保”工作任务，牢固树立就业是最大民生的理念，统筹全市人社系统力量，线上线下齐发力，多措并举稳就业保民生。

　　今年初，为在疫情防控期间帮助企业解决用工难题，市人社部门及时启动“春风行动”线上招聘活动月；在疫情有所好转的形势下，创新开展“走百镇联千村”活动；4月份起，全市恢复线下“2+N”招聘活动。截至7月底，全市发布线上网络招聘会97批次，组织现场招聘会396场，累计服务企业4921家次，提供岗位8.71万个次。1-7月，全市累计城镇新增就业1.96万人，完成目标任务的93.4%，城镇登记失业率2.71%，全市就业局势保持稳定。此外，今年市人社部门通过建立人社服务专员重点企业联系制度，为全市204家重点企业配备132名人社服务专员。成立稳就业保居民就业风险应对工作专班，制定规模裁员应对等5项风险预案。建立稳就业保居民就业工作“包保”制度，按照“市包县、县包乡镇、人社服务专员包企业”的层层包保原则，开展“千名人社干部进企业”活动，针对重点企业宣传解读惠企政策，提供精准服务。为支持文旅企业共渡难关，市人社局将导游员、民宿管家等从业人员培训纳入市职业技能培训支持范围，开展“全市文旅行业万名职工线上职业技能培训”活动。截至目前，全市共有23461人参加职业技能培训，其中文旅企业职业技能培训1.1万人，预计拨付培训资金1200余万元，完成全年职业技能补贴性培训目标任务的134%。

　　同时，市人社局还密切关注贫困群众就业情况。为进一步加大帮扶力度，市人社部门联合林业、交通、扶贫、财政部门印发《关于规范做好我市乡村公益性岗位开发管理工作的通知》，规范岗位管理，通过“四不两直”等方式持续开展联合暗访督导，整改后，我市保留扶贫公益岗位2307个，发放扶贫公益性岗位补贴53.15万元，确保贫困劳动者有岗可兜、有业可就。截至7月底，全市现存就业扶贫车间10个，累计吸纳劳动力104人，带贫比例35%；共有509名贫困劳动者在居家就业岗位就业，发放居家就业补贴95.33万元；294名贫困劳动者在就业扶贫基地实现稳定就业，发放补贴124.95万元。