8月14日下午，缙云县2020年项目推进点评会召开。会上，我县再颁“蜗牛奖”，舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组、水利局水政科，成为“蜗牛奖”得主。

　　两家相关单位负责人，迈着沉重的步伐上台，从县委书记李一波，县委副书记、县长王正飞手中接过沉甸甸的“蜗牛奖”奖牌。

　　全场干部严肃认真，默默地注视着领奖者。这样的颁奖现场，也再次让干部们捏了把汗。

　　尔后，两家相关单位负责人，在凝重的气氛中作出了表态。舒宁医院迁建项目建设进度缓慢，舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组被评为“蜗牛奖”。县卫健局负责人作出了表态发言：“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成。我们将‘知耻而后勇，知弱而图强’，把项目建设作为下半年全局的重点工作，摆正态度，奋起直追。在今后的工作中，也将时刻警醒，认真履责，做到即知即改、立行立改、全面整改。”县水利局机关内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢，水利局水政科被评为“蜗牛奖”。县水利局负责人在表态发言时表示：“发生这种情况，主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题。我们深刻反思，并立时着手整改。在今后的工作中，将深刻汲取本次教训，紧紧围绕政府数字化转型总体部署，全力推进机关内部最多跑一次。”

　　因为办事效率太低而获得“蜗牛奖”，县委县政府再次给两家懒政、怠政单位敲响了警钟。

　　此次颁发的是第四批“蜗牛奖”，通过鞭打“慢牛”“蜗牛”，倒逼单位、干部提振工作作风，推进各项工作高质量、高效率完成。

　　县“蜗牛奖”认定小组相关负责人介绍，为确保奖项“名副其实”，由发改、人事、行政审批中心等多部门联合组成的作风建设“蜗牛奖”认定小组，最终经过综合讨论决定。与前三批不同的是，这一批不仅有项目，还涉及到“最多跑一次”改革。 我县自2018年3月“蜗牛奖”设立以来，各部门纷纷出台提质增效的“金点子”。同时，也在干部队伍中引发震动和变迁，他们表示要争做“快牛”，不做“蜗牛”。