就业是民生之本。今年以来，区人力社保局始终把就业工作放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务之首，打好“组合拳”，念好“三字诀”，持续优化就业服务方式，精准落实稳就业政策，全力促进就业创业工作，将疫情影响降到最低。

　　下好“勤”字功夫，用制度优化服务。针对就业服务窗口业务量大、人员短缺等制约服务质量问题，区人力社保局在服务大厅设立轮流值班岗，引导干部职工轮流到服务窗口开展“微笑值班”服务，做到“口勤、手勤、脚勤”，耐心为办事群众解答咨询，一次性告知业务办理流程，并在政策允许的范围内最大程度简化流程、精简材料，提升人民群众获得感。今年1至7月，就业服务窗口共解答各类群众咨询1.5万人次；办理各类业务10万余件，有效提升了服务效能。

　　做好“活”字文章，用创新改进服务。为方便群众政策申报和失业人员申领失业待遇，区人力社保局坚持线上线下同步发力，大力探索“互联网+就业”模式，充分利用市场监督、税务、教育、公安等部门资源优势，通过各部门大数据比对，筛选出符合政策享受条件的个人或单位，将补贴内容精准推送至个人或单位，申报过程中主动取消部分非必要材料，通过“让数据多跑路，让群众少跑腿”提升政策覆盖面，切实保障失业人员基本生活，降低中小微企业经营成本，有效稳定就业形势。截至7月底，共发放各类促进就业补贴和失业保险待遇9744万元，同比增长31.73%，其中受理各类创业补贴456人，发放补贴546万元，申请数和补贴额较去年同期分别增长168%和119%，创业担保贷款发放额5894万元，同比增长106%。

　　抓好“实”字目标，用实绩提升服务。为有效提升就业工作实效，区人力社保局积极开展招聘夜市、余缺调剂系列招聘会，为用人单位与求职者牵线搭桥；大力宣传“甬优桥”“天工帮”“奉化区求职登记服务平台”等人力资源对接平台，切实提高岗位和求职者的信息匹配度；积极开展实践基地岗位征集活动，帮助在校大学生和离校未就业大学生实习实践，提高大学生就业能力。同时，加强公共就业数据的收集分析，做好重点企业用工监测、就业形势分析，客观反映全区就业形势。截至7月底，全区城镇新增就业10163人，较去年同期增长约7.1%。