“HR专业咨询加上企业信息化建设，将是未来职场人力资源的方向！”近日，由华淼咨询、高期咨询、数智福利平台等多个咨询公司通过线上平台，“云聚”浙江长三角人才大厦。今年，这样的高端路演不时在这里上演。

　　扎根嘉兴、立足长三角，按照市委的部署要求，嘉兴经济技术开发区坚决扛起首位担当、落实首位任务，着力建机制强平台、优服务树品牌、凝合力聚人才，高质量打造服务长三角人才一体化标志性平台，为建设“五彩嘉兴”、打造“最精彩板块”贡献经开担当力量。

　　坚持高标定位

　　打造创业创新“综合体”

　　一个系统的、科学的、超前的、可操作的规划，是成功的最大前提。在如今这座活力满满的人才大厦背后，有着多个团队孜孜以求的持续推动。

　　项目启动时，开发区党工委高度重视，落实区相关部门组成工作专班，全过程推进方案设计、宣传推广、规划建设、运营管理等工作，有效克服了疫情影响，高质量完成建设任务。相关部门按照既定时间节点和任务要求，倒排时间表、挂图作战，确保人才大厦按期交付使用。在方案设计阶段，又充分征求了专家、人才和运营机构等意见，多次召开方案研商会，高标准商议谋划大厦建设。

　　围绕服务、展示、聚才的定位，大厦规划设置了人才服务社、人才会客厅、人才飞地园、人才摆渡站、人才办事处五大功能区域，配置建设了一体化展厅、咖啡吧、悦读站、洽谈室、路演区、多功能厅等服务空间，打造形成了集成果展示、信息集散、创业办公、活动承载、项目孵化于一体的人才服务综合平台，为推进高端人才“强磁极”建设提供了良好环境。

　　注重宣传造势

　　擦亮标志平台“金名片”

　　“为提升人才大厦知名度，我们建立了对外宣传网站，开设了微信公众号，及时发布建设推进、引才活动、项目招引等工作动态，定期宣传推荐，为大厦正式启用预热升温、营造氛围。”人才大厦相关运营方表示，装修建设初期组织的“人才大厦标识LOGO征集令”活动，面向全球、主动出击、蓄势蓄能，共收到参赛作品1200多份，吸引2万多人开展线上投票，提升了热度、打响了品牌。

　　同时，围绕高质量办好正式启动仪式，开发区精心制作了“掌上展厅”，提前发布启用信息，把人才大厦搬入“朋友圈”，让关注者足不出户就能在线上进行虚拟参观，体验功能服务。

　　今年5月18日，浙江长三角人才大厦正式启用。人民日报等主流媒体竞相报道，将人才大厦这张“金名片”越擦越亮。

　　强化服务管理

　　当好人才服务“店小二”

　　坚持“政府主导、市场运行”，浙江长三角人才大厦引进了资深团队负责大厦运营，签订共同合作协议，建立绩效考核办法，在强调项目引进、人才集聚的基础上，重点明确了活动赋能、服务提效等条款，着力创建最优人才发展环境。

　　同时，人才大厦内还开设了“一站化”政务服务窗口，建立了“马上办”预约服务机制，实行了“保姆式”项目服务管理，并引进了市“红船服务”总联盟入驻，通过整合资源为人才提供了人力资源、科技金融、技术转移、政策咨询等个性化、全方位服务，实现“人才请进来、服务不打烊”。

　　据统计，大厦开放以来，不到3个月，已先后举办各类人才活动16场，服务各类人才800多名。

　　突出项目引育

　　构建高端集聚“人才港”

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。5月18日，人才大厦启用当天，就与10个高端项目签订了意向协议。

　　抓质量提升。结合《浙江长三角人才大厦项目入驻管理办法》，开发区进一步明确项目准入类型，规范项目入驻程序，加大项目引育强度，建立项目退出机制。

　　抓资源整合。开发区优化完善了“一楼一园”《关于加快人才优先发展的鼓励政策》，建立了“一楼一园”政策共通、资源共享机制，打通了人才项目从孵化到加速再到产业化的“成长链”，让人才大厦与智创园协同联动，形成全区创新犄角。

　　抓方式创新。针对疫情影响，人才大厦举办了多场“云Demo”高层次人才路演，涉及电子信息、生物医药、人工智能、智能制造、人力资源等领域，更大空间推进了资智对接，吸引了项目进驻创业。截至目前，人才大厦已入驻人才项目12个，引进海内外高层次人才28名。