8月10日到12日，惠山区总工会党组书记、副主席杨卫中一行赴全区七个镇（街道）进行产业工人队伍建设改革调研。

　　在全市的产业工人队伍建设改革中，惠山区承担着省、市各层面赋予的较重的改革任务，被省委列为产改试点培育单位，被市委列为产改全面试点单位。今年7月中旬，惠山区印发了《2020年惠山区产改试点工作方案》。这次调研目的是作为牵头单位，进一步掌握全区各个板块、各家试点企业的落实推进情况。目前，全区各镇（街道）均已经结合本地实际制定出台并有序推进本地产业工人队伍建设改革实施方案，省级全面试点单位惠山经济开发区的“联动产业企业，激活园区社区，提升白领蓝领”的“两业两区两领”模式、钱桥街道“个性化冠名金点子”活动等找准发力点，做活结合点，取得了良好的成效，得到了调研组的肯定。

　　承担各级各类产改试点任务的企业也把参与产改作为提升企业核心竞争力的有力抓手，在企业党组织的领导下，自觉提高政治站位，扛起高质量发展担当，因企制宜推出符合企业实际的产改落实举措，调研中，华通气动“一个平台、三有三训”的激励提升职工的举措、新宏泰以“红色文化、改革文化”引领职工的做法、戴卡轮毂依托“四千四万”基地凝聚工心的实践等接地气、见实效的企业探索让调研组频频点赞，并与企业汇报人进行深入交流探讨。

　　调研座谈中，区总工会党组书记、副主席杨卫中强调新时代产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自指导部署的改革任务，是管长远的战略性的制度安排，政治分量很重、改革考量很深，意义重大而深远，作为基层试点单位，我们要围绕思想政治引领铸魂、技能素质提升赋能、维护权益服务保障、畅通产业工人发展通道等方面进行推进落实，做好因地制宜因企制宜的融合文章，打响特色品牌，务求取得良好成效，在服务“强富美高”新惠山建设中做出工人阶级主力军的新贡献。