3月16日上午，区委召开人才工作和科创大走廊建设工作领导小组会议，区委书记陶关锋强调，人才是第一资源，创新是第一动力，要把人才和科技工作摆在更加突出位置，拉高标杆，真抓实干，全力打造湾区人才高地，不断优化人才发展环境，为争当区域高质量发展排头兵提供人才和科技支撑。

　　区委常委、常务副区长胡文炜主持。区委常委、组织部长、统战部长潘超英，区委常委、上虞经济开发区(曹娥街道)党工委书记包朝阳，区委常委、副区长张朋越等参加会议。

　　陶关锋在充分肯定去年以来人才和科技工作取得的成绩后强调，抓科技创新就是抓未来发展，抓人才强区就是抓战略资源。我们要把人才和科技工作当作战略性工作来抓，真抓真重视，不叶公好龙，不停留在纸上谋划，而是要放眼长远，为未来发展担当，坚定不移地强化人才科技支撑，坚定不移地抓落实抓推进。要以高水平建设人才强区为导向，把人才与科技工作摆在更加突出的位置来抓，思想更加解放，视野更加开阔，方式方法与时俱进，抢抓全省“四大”建设和绍兴大城市建设契机，面向海外招才引智，超常规引进集聚高层次紧缺人才，争取新引进更多的“国千”、“省千”人才，引进产业发展急需的中高端人才，引进党政人才、专业技术人才、农村适用人才等各类人才，为“创新之区、品质之城”建设提供更多的智力支撑。

　　陶关锋强调，要以打造全省人才生态最优区为目标，拉高标杆，以更加精准有效的政策打造湾区人才高地。建立人才科技每月联席会议制等更加有效的机制，定期对高质量发展指标进行研究，协调解决问题，推进工作落实，为人才和科技工作提供有力保障；健全完善人才政策体系，推动人才政策落实，优化人才联系服务，推进人才综合服务中心建设，深化“最多跑一次”人才专项，提升人才的获得感归属感。要加快人才平台建设，重点抓好浙江建设职业技术学院上虞校区落地建设，推动“八大产业”协同创新平台全覆盖，实质性启动开发区拓展区块的“科创岛”招商建设，科创园、科教园、人力资源服务产业园“三园”要提档升级，推动创新要素集聚，吸引更多优质人才创新创业。要以“娥江英才计划”为抓手，谋划一批具有上虞特色的影响力活动载体，加大宣传力度，造浓人才科技工作氛围，重点引进产业对接度高、技术成熟度好、市场前景广的海内外人才项目，全力打造湾区人才高地。

　　会议听取了人才工作、干部教育培训、“娥江英才计划”实施、第四批区技能大师工作室评选、科创大走廊建设和今年工作重点等情况汇报。

　　据介绍，2017年，我区共引进和培育绍兴“海外英才计划”以上层次人才22人，其中国家“千人计划”人才4名、省“千人计划”人才7名、省“万人计划”人才3名。全年累计引进各类人才11601名，其中本科及中级职称以上人才3470名，硕士及副高以上人才529名。