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抢才再升级在校学生到萧山实习也可以拿生活补助
发布时间:2018-03-21  来源:浙江新闻  发布开发区:萧山经济技术开发区

  2018年以来,各地争抢人才“大战”继续。杭州发布全球聚才十条、宁波大专以上应届毕业生可先落户后就业、南京向前来当地企业面试的大学生发放面试补贴……现在,这场“大战”在杭州各个城区也愈发火热。

  3月21日,记者从萧山区获悉,该区新制定出台一系列引才聚才黄金政策,主要包括《引进院士专家等顶尖人才政策》《新一轮高层次人才创业创新“5213”计划》以及《萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法(试行)》等。

  萧山区这些人才新政主要体现了多个“度”:

  有力度,给予院士专家1亿元的项目资助和500万元生活补贴;

  有高度,出台杭州全市首个专门为院士专家量身定做的顶尖人才政策;

  有速度,“5213”计划实行快速启动扶持,让人才在一个月内就能拿到首笔资金,大大提高政策兑现效率;

  有温度,为刚刚毕业在萧山工作的大学生提供生活津贴和贷款贴息,实习期间的在校大学生也能拿到生活补助,给予实习期间每人500元生活津贴,最长补助6个月;

  有精度,针对不同人才群体需求精准发力,并引入市场要素,鼓励社会资本参与人才租赁住房的建设管理,培育一批社会化人才租赁住房服务商,多渠道保障人才租赁住房;

  有广度,将国内高层次人才纳入“5213”计划,创业政策不再局限于海归人才,注重凭能力、实绩引进各类人才。

  尤其值得一提的是,萧山在院士专家政策中,探索出院士举荐制度。该制度设置3000万元院士人才基金,探索由院士本人亲自举荐优秀青年人才来萧山工作,突破了传统的评审机制。

  除了相当广阔的发展空间,萧山还给予人才丰富的物质激励。在“金梧桐”安居政策中,萧山给予中高级人才最高100万元购房补贴、4000元/月租房补贴月、5000元/月生活津贴;给予高校应届毕业生最高4万元生活补贴和30万元的银行贷款贴息,减轻刚从象牙塔出来的学子们的生活压力。

  萧山区相关负责人说,“此心安处是吾乡”,人才只有“安居”,才能“乐业”。“我们的目标是,五年内引进10万名国内外高校毕业生,引进培养5万名国内中高级人才,引进1万名国(境)外高层次人才。”

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