8月13日，浙江日报刊登《丽水选优配强村级带头人队伍 张榜招贤，村社换届“打擂台”》一文。

　　近日，青田县仁宫乡举行“群众出题、人选答题”村社换届选前比擂会，围绕各村的发展榜单，72位意向人选轮番上台，向村民提出发展目标、工作思路。

　　想当选，先比拼。针对本轮村社换届选举“一肩挑”的新要求，丽水推出“张榜招贤、揭榜挂帅”选人模式，选优配强村级带头人队伍。意向参选者必须上台亮相，谈思路、谈优势、谈承诺，揭下发展榜单。截至目前，丽水全市3个试点县5个试点乡镇（街道）的参选人已全部进行“揭榜PK”。

　　这张榜单，即村庄今后五年发展规划和任务清单，通过“群众提、村两委议、联系领导指导、乡镇党委决议”制定，内容围绕“村集体经济怎么谋、干部队伍怎么带、美丽乡村怎么建、乡村治理怎么抓”等大方向，结合本村实际，形成“一村一榜”。今年4月开始，通过大走访大调研，目前丽水173个乡镇（街道）、1891个村已全面制定发展榜单，共议定实事项目5584个。

　　先定事，后定人。各村公开“张榜招贤”，引导在外优秀人才、退役军人、大学毕业生、乡贤等“回村揭榜”。青田县利用微信公众号和微信群向在外青田人、华侨展示榜单内容，近12万名华侨通过不同途径了解到家乡发展规划。

　　榜单上，集体经济收入连年有增长指标、干部任期内越级信访事件必须零增加……每一项都有实实在在的内容，也带来不少压力。刚当选青田县高湖村党委书记的80后企业家林杰认为，5年内将村集体经济收入从43万元提升到100万元有挑战，但他会将办企业的经验用于经营村庄，努力完成目标。

　　目前，丽水市5个试点乡镇246名村党组织成员已领榜出征，接受组织、党员、群众的考验。