近日，市委常委、新区党工委书记秦海涛带队开展“一把手”抓督查调研，现场推进健康乐享新区建设“7+2”行动、人才“323 工程”、心湖片区开发建设等重点工作。

　　秦海涛指出，实现新区的高质量发展，关键在干部、重点在落实、突破在效能，只有充分发挥好“一把手”在督查工作中的主导作用，将工作从头紧起、从头抓起、 从头严起， 才能牢牢锁定重大项目、重点指标、重要事项的管控节点，更好服务全区经济社会发展。他要求，“一把手”要坚持亲自抓督查、经常抓督查，将作决策、抓督查、保落实一体部署、一体推进，按照“四讲四必”的要求，真正让督查成为硬着子、让问责成为硬手腕。

　　3 月 14 日上午，秦海涛带队实地推进健康乐享新区建设“ 7+2 ”行动，先后查看了仲宝村中心河亲水平台、排水沟、村委会立面改造情况，对翠竹苑小区的长廊改造、绿化增补等工作做出具体部署。秦海涛指出，健康乐享新区建设“ 7+2 ”行动一定要聚焦群众的共性需求和痛点难点，从“面子”到“里子”再到“骨子”，将各项工作重视到位、推进到位、落实到位。他强调，在坚持系统谋划、文化渗透、勤俭节约、重在基础的原则下，要注重方案，把群众需求作为内涵式改造的起点； 要注重特色，将硬件标准与软件活动有机结合；要注重共享，促成健康乐享新区建设“ 7+2 ”从单向推动向双向互动转变，更好地发挥社会和群众的力量。

　　当天下午，在龙湾国际、人才·第四空间、心湖不夜街、精英公寓人才驿站项目现场，秦海涛一行查看了工程建设进展及载体运营情况。 “新区作为全市工业经济的主战场、科技创新的主阵地，一定要把人才工作打造成标杆。 ”秦海涛指出，人聚事成，新区人才工作要打安居牌、载体牌、股权牌，拿出更具吸引力的优惠政策把人才招来，加速城市功能提升把人才留下，建立科学培养激励机制让人才发挥作用。他强调，要严格绩效考核，把“四讲四必”要求贯穿人才工作始终； 要加强组织领导，加速搭建人才网络体系；要强化品牌概念，统一标识、规范功能，彰显运营管理的高质量、特色化、差异化，为人才提供更好的服务。

　　3 月 15 日，秦海涛在圌山大厦详细听取了心湖片区建设工作情况汇报。 秦海涛要求，相关部门要围绕心湖婚庆产业的核心定位，抓紧制定控制性详规，细化周边建设方案，推进洽谈项目尽快落地，持续提升产业的专业化、规范化、标准化水平，以最优美的环境、最便捷的交通、最优质的配套带动心湖片区人气的集聚。他强调，要进一步增强紧迫感，建立定期协调通报机制，确保重点、突出问题得到有效解决。

　　新区领导邵兵、马云明、王德家、杨菊兰陪同调研。