为进一步提升网格化社会治理实战效能，开发区围绕网格力量配备、人员下沉网格、治理工作运行等情况对标找差，全面优化。

　　一是紧抓关键环节，务实推进。抓好中心指挥能力建设和专职网格员配备两个重点，加大基层基础建设，为网格机制有效运行提供保障。二是加强队伍建设，提升素能。推进区、镇机关职能部门人员下沉网格，固化“1+1+N”的网格架构，壮大网格员队伍，加强业务培训，提升队伍素能。三是加强督查考核，激发活力。建立与网格特点和运行机制相适应的考核制度，厘清各类网格员职责定位，完善奖惩机制，充分调动网格员工作积极性。四是优化运行模式，增强质效。做好线上线下衔接、兼顾内容与形式，因网施策、因格而论，建立网格工作任务清单，提升实战效能。五是整合资源力量，协作联动。加强条块联动，充分发挥专兼职网格员作用，努力形成“资源在网格内联用、问题在网格内联治、服务在网格内联动”的共治体系。