新春伊始，亭湖经济开发区启动招商人才引进事宜，面向社会公开招聘5名素质高、业务精、能力强的专业招商人员。“这是我们今年加强专业招商队伍建设的‘第一仗’，也是我们做大做强优势特色产业的希望所在！”开发区相关负责人刘平说。

　　近年来，我区把加强招商队伍建设作为提升招商质效的“龙头工程”来抓，围绕专业化招商队伍建设三年行动计划，不断提高全区招商人员的综合素质和业务能力，调动招商人员的积极性，致力打造一支“懂政治、懂经济、懂业务、懂法律、有经验”的“四懂一有”复合型专业化招商队伍，为实施招大引强、提升区域经济竞争力提供坚实支撑。“仅去年，全区就新签约亿元以上项目174个，其中超10亿元项目25个。”区委相关负责人坦言，“这样突出的业绩，离不开强有力的招商队伍。”

　　为充实配强专业招商队伍，我区通过公开招考、公开选调、选派挂职和合同聘用等形式，在区编制限额内，调剂行政和事业编制共30名，面向全国公开招录政治素质高、交际能力强、熟悉经济工作且懂一门外语的紧缺专业招商人才。从区直部门单位择优选调20名有专业知识、了解产业经济政策、热心招商工作的人员，到三大经济区等招商一线专职招商。通过市场化运作，采取合同聘用制等形式聘用50名招商顾问，按照我区要求依法从事委托、中介、代理等招商活动，为我区提供项目信息。据悉，截至目前，全区已有108名专业招商人员常年活跃在项目招引一线。

　　着眼于提升招商人员业务素质和水平，我区常态化开展招商队伍“充电”活动，通过集中授课、一线操练等形式，制定专业招商人员业务培训计划，增强招商人员与客商打交道能力。“去年，全区招商人员参训达200人次以上。同时还选送了20名重点专职招商人员，到高等院校强化训练。”区招商办负责人介绍。

　　我区还强化对招商队伍和招商信息的精准化管理，建立招商引资在线手机APP管理平台，实现信息资源共享、人员在岗在位情况GPS定位、招商活动开展情况和招商动态在线发布，引导和敦促招商人员围绕区“4+5”战略产业和“3大载体平台”，开展精准化、靶向化、制导化招商，突出招商的针对性、实效性，切实提高招商的成功率。与此同时，对驻点时间保证、工作考核合格的在外驻点招商人员，实行以岗定薪、按绩取酬的分配机制。每年在招商实绩突出、考核优秀的专业招商人员中，由区委、区政府优先推选“十大招商引资功臣”，不断提高招商人员的使命感和积极性。

　　在日前举行的新春招商出征活动中，环科城派出由10余名招商“尖兵”组成的突击队，奔赴北上广地区，跟踪总投资10亿元的北京大唐环境、15亿元的苏州春兴精工、8亿元的和阳智能、10亿元的深圳源泽新能源和上海三湘股份等一批“高大上”项目。“我们有信心打胜新春招商第一仗！”几年前从区级机关被选调到环科城的招商三局局长陈汉国表示。