连日来，高新区研创大厦二楼的“招工引匠”报名面试现场，每天都吸引数百名来自四面八方的求职者。截至日前，已举办大型“招工引匠”活动10多场次，初步形成入职意向1800多人，300多人已正式上班。

　　2015年以来，高新区抢抓珠三角智能终端企业抱团转移机遇，深化与深圳手机行业协会战略合作，采取“转移+转型”合作模式，迅速拉开总部研发区、生产制造区、综合服务区等“一园五区”发展框架，已招引落户企业66家，投产达效企业40多家，建成和在建标准厂房面积130多万平方米，产品涵盖智能手机、智能穿戴、智能视听、智能安防等多个领域，初步构建起从核心部件到品牌整机、从硬件生产到软件研发的全产业链。2017年，园区实现终端产品出货2000万部，完成开票销售80亿元，成为区域经济新的重要增长极。

　　智能终端不仅是技术密集型产业，也是劳动密集型产业。随着入驻园区企业的逐步增多，特别是总投资130亿元的东山精密电子项目的陆续投产，用工紧缺矛盾也一时成为园区困惑的难题。据初步统计，智创园落户企业节后用工需求达4000多人。对此，区委、区政府高度重视，区主要领导多次会办研究，采取“政府推动、部门服务，企业主体、市场运作”的思路，强化与职业院校、中介机构对接，多渠道、多元化保障园区企业用工需求。明确由区人社部门牵头，将招才用工任务细化分解到各镇（街道），要求像招商选资一样重视招工引才，像优化经济发展环境一样优化招工引才环境。

　　为了吸引更多的返乡农民工在家门口就业，高新区不仅督促入园企业严格按照《劳动法》保障职工合法权益，同时做足用工服务文章，新建2万多平方米的职工公寓，空调、热水器、洗衣机等生活必需品一应俱全，免费提供给需住宿的外地员工；园区建有大型职工餐厅，每位员工午餐由企业补贴8元；员工入职满三年，由高新区累计发放3000元的稳岗补贴；建成篮球场、咖啡厅、书吧等一批休闲、娱乐、健身设施，不断丰富入职员工精神文化生活。优厚的工资待遇，一流的就职环境，吸引了一大批外出务工人员留乡就业。