近日，灵芝街道召开深化新时代党建“契约化”共建深入推进“三服务”活动推进会。越城区政协副主席钱伟平、街道班子成员、各级“三驻”干部、街道各办（线）负责人、经发办全体工作人员、各村（居）、社区党组织书记及街道重点企业代表参加会议。

　　会议部署实施“契约化”企业服务打造最优营商环境有关工作、通报灵芝街道企业高质量发展竞赛考评结果。

　　街道党工委副书记、办事处主任胡博指出：要提升服务能力。驻企服务员要做好企业服务的第一责任人、企业问题的首要“吹哨人”，构建良好政企关系的桥梁纽带；要形成服务合力。以帮助企业解决实际问题和困难为出发点和立足点，明确分工、压实责任，急企业所急、解企业所忧，着力构建“政企一家亲”的新型政企关系；要营造浓厚氛围。主动加大宣传力度，及时介绍先进典型和经验做法，提振企业信心，合力营造比学赶超、争先创优的良好工作氛围；要严肃工作纪律。严格执行党员干部作风建设和廉洁自律相关制度规定，切实遵守“五不”要求。

　　会议部署深化新时代党建“契约化”共建深入推进“三服务”活动总体安排及“三驻三服务”有关工作。街道党工委书记胡淼华指出：要突出“中心思想”，构建融合联动。用好用活驻村、驻社、驻企干部队伍，发挥主力军作用，着力解决企业、群众、基层遇到的小事、大事、难事，确保各项工作取得新成效；要突出“责任清单”，落细落实落位。坚持和发展民情日记，以 “六百精神”为指导，当好“五大员”。以“奔着问题去、带着实招回”原则，扑下身子深入基层一线，问实招、问需求、问建议；要突出“目标导向”，推进重点工作。树立“保三争二冲第一，样样工作争先进”的意识，以深化推进“三服务”活动为载体，以解决企业、群众、基层反映的困难和问题为抓手，切实提升企业、群众、基层满意度，高水平完成各项工作任务；要突出“双向推动”，强化工作保障。“三驻”干部要有大局意识、奉献意识和争先意识，真正把“三驻三服务”走深走远走实。街道要注重在“三服务”活动和“三驻三服务”工作中考察识别干部，把服务表现作为干部提拔、职级晋升、评先评优的重要依据，适当提高驻村（社）指导员年度考核优秀等次比例，为“三驻”干部“撑腰护航”。

　　越城区政协副主席钱伟平对街道深化新时代党建“契约化”共建深入推进“三服务”活动提出三点建议：一是提升思想认识，增强责任使命。提高政治站位，充分认识到开展深入推进“三服务”活动，是上级决策层层落实的直观表现，是灵芝进一步丰富、深化、诠释“三服务”的必然要求；体现责任担当，把思想行动统一到区委区政府工作部署要求上，切实担起责任，以发展为要、服务为魂、实干为基；体现治理水平，做到重心下移，在一线掌握情况、积聚力量、攻坚克难；二是把握核心要义，努力创新。要深化“契约化”共建，着力凝聚合力，在整合、集成上下功夫，切实通过“契约化”共建形成“1+X”联合模式，把重点工作放到“三服务”的盘子里统筹推进；三是压实工作责任，推动落地见效。要以改作风、转作风、正作风来实现真服务、深服务、大服务，紧扣发展大局，聚焦中心工作，结合问题实际，探究过程实情，寻求实绩实效。

　　企业代表喜临门家具股份有限公司、街道经发办负责人傅晓松、市级驻社指导员王海萍、街道驻村指导员沈玲利分别作表态发言。