近日，缙云县人力社保局对全县第三批、第四批 “百名博士入百家企业人才引领计划”(简称“双百引领计划”)挂职人才进行了期满和中期考核。

　　考核采取业绩评审和专家评议两种方式，各挂职人才围绕“撰写一份技术升级方案”、“解决一项企业技术难题”、“组织申报一项科技项目”、“推广转化一项技术合作成果”、“建立完善一个企业创新平台”、“培训一批科技应用人才”“六个一”任务完成情况进行PPT演说和现场答辩。该县13位挂职博士（专家）全部顺利通过本次考核。

　　挂职期间，涌现出了一批优秀的专家博士。特别是在今年疫情期间，不能深入基层指导，各专家博士纷纷通过电话、微信、网络等各种方式进行远程指导，自3月复工复产以来，专家博士及时下企业，帮助解决各类技术难题，提高企业生产效益，多方面取得较好成效。

　　缙云县杰帅葡萄专业合作社任质量技术顾问的浙江省农科院园艺所研究员吴江，主动通过微信提供葡萄新品种信息、病虫害发生预报，远程为企业的43名社员做好技术指导。同时帮助企业解决葡萄果面着色不良、易生果锈与黑斑点、裂果重、气灼等多项技术难题，先后从日本等地引进了红吧拉多、黑吧拉多、夏音玛斯卡特、早夏无核、8011、阳光玫瑰等10多个国外葡萄品种。优化缙云乃至丽水的葡萄品种品质，成功研发了天工墨玉、阳光玫瑰无核化、省力化修剪等技术，从而使企业生产规模进一步扩大，经营效益进一步提升。在原有收益基础上，企业增效50多万元，带动周边500多农户增加收入500多万元，促进劳动力就业260余人，培训葡农1074人，为合作社的发展提供了强有力的人才和智力支持，推进了缙云农业产业发展，为乡村振兴作出积极贡献。

　　浙江鼎立实业有限公司任技术顾问的浙江工业大学机械工程学院副教授张烨，为企业攻克多项技术难题，帮助企业研发的指静脉识别套件新产品技术达到了国际先进，国内领先。复工复产期间，专门赴企业，就该公司高端锁业研发、强化校企合作协调机制、深化科研合作等方面进行了实地指导。为企业生产和发展提供智力支持，帮助公司提高自主研发能力，助推校企合作进一步深入，支持公司复工复产，提高效益。

　　缙云县钭氏伤科医院挂职的浙江医科大学骨科研究所潘志军博士，在疫情期间，由于他本人被感染了新冠肺炎，中断了在挂职单位工作近4个月。但在治疗休养期间，凡遇到挂职单位有难题、有需求时都能在第一时间在线上帮助解决。平时利用微信、电话、电子邮件等通讯方式积极与挂职单位沟通，完善各项工作细节，帮助医院解决了多项技术难题，提高了医院医疗团队的技术水平。

　　今年以来，在战疫情和谋发展双考下，缙云县人力社保局坚决执行县委、县政府“两手抓，两手硬”战略决策，深入实施“双百引领计划”，搭建各类人才科技服务平台，以务实的举措为我县高质量赶超发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。

　　下一步，缙云县将积极巩固“百博进百企”成果，深化校企合作，精准对接、精准服务，大力推动各方合作取得实实在在的效果，助推我县产业发展。让更多高校和科研院所的专家博士来我县服务，解决各类技术难题，促进科研成果转化释放最大程度的“智力红利”。