县人力社保局在疫情防控期间积极发挥部门职能作用，相互协调，统筹力量，出台系列扶持政策，多措并举支持企业复工复产，推动企业恢复正常生产与经营，确保实现“半年红”。

　　为帮助企业解决用工难题，充分提升企业发展信心，人力社保局通过制定补助奖励意见，除了给予复工复产企业电费奖励外，还组建招工专班，对我县务工输出重点地区的员工，统一组织专车免费接送，给予企业包车和自行返浦人员一定补助。并通过乡镇街道积极动员本地待业人员到本地企业上岗就业，奖励人力资源服务机构为企业引进新职工。

　　同时，人力社保局建立“人社专员”服务企业制度，本着“不扰企、促实效”原则，对县内重点企业开展“一对一、点对点、一站式”服务，积极开展用工帮扶，助力企业复工复产。通过派遣赴外省招工专班，积极与云南镇雄、贵州毕节等劳务输出地建立联系，和外省务工人员最集中的前10个县开展对接，以“绿色通”员工返岗专车等形式，协力做好员工返岗工作。加强企业用工指导，协助企业规范用工管理制度，强化便企服务，利用互联网平台、电话调解等方式，在线处理矛盾纠纷，提高争议处理效能，减少企业纠纷诉累。落实基层劳动纠纷多元化解机制，联合17个基层调解中心力量，就近就地开展劳动纠纷化解工作，把劳动纠纷风险隐患化解在第一线。进一步加大技能培训支持力度，在停工半停工期间组织职工参加线上职业技能培训的，纳入职业技能提升行动专项资金补贴范围，按照实际培训费用享受一定补贴。为减轻企业负担，人力社保局全面落实企业返还失业保险费、发放企业稳岗补贴等涉企优惠政策。对因疫情影响面临暂时性生产经营困难的企业，可缓缴社会保险费。

　　此外，人力社保局充分发挥市县“321”专业技术人才和高技能人才作用，组建专家服务团，对复工企业面临的生产技术难题、员工技能培训、安全生产防控等方面问题，由服务团直接提供指导服务。加大线上招聘力度，发挥“浦江人才网”平台优势和“8890”求职热线、社邮平台作用，拓宽招聘渠道。对全县规上工业企业开展用工调查，加强对重点企业的用工监测，主动与公安局、经济商务局等部门对接，摸清用工实际需求，做好企业间用工调剂、求职信息推介等工作，掌握企业相关用工动态信息，做好企业用工协调对接。

　　为进一步助力企业尽快恢复正常运营，县人力社保局针对企业需求，特别派出“人社专员”深入规上企业及规模较大的外贸企业就“直播带货”进行走访调研，并专门推出相关培训活动，推动企业顺应营销模式变化发展新趋势，及时掌握新的营销方式和技巧，融入直播营销的浪潮。县人力社保局还联合相关部门举办“第127届网上广交会参展业务暨直播带货培训会”，通过图片展示、视频营销、直播间选取、选题策划等实际操作技能培训，帮助企业提前做好参展准备，提高参展效果，并以“线上广交会”为契机，抓住直播经济新模式，让企业获得新的发展。为期10天的第127届广交会接近尾声，通过“云上”广交会，浦江经济开发区企业已收获数百订单，实现交易额为100多万元。