“我们抵达驻点后第一时间走访了商会、校友会等，收集项目人才信息。”6月16日，市住建局副局长张晓东告诉记者，5月下旬，他作为我市派驻上海招商组组长，正式赴上海开展工作。和他同期一起外派的还有其他3组11名招商专员，分赴国内四个中心城市。在接下来的派驻时间里，各派驻招商组将各显才能，主动走出去招商引才，为促成重大产业项目、人才智力等招引落地打头阵、当先锋。

　　实行派驻异地招商专员，是今年我市推进“六重”清单攻坚、实施精准招商的一项创新之举。我市向北京、上海、深圳、杭州等经济发达、产业特色显著和科技人才力量雄厚的中心城市派驻招商专员工作组，派驻时间为期一年。据了解，派驻招商组长及组员均从具有高学历背景、丰富专业能力经验且意愿强烈，并有一定当地人脉资源的干部中择优选派、进行匹配。

　　从“坐等上门”到“主动敲门”，我市以优化招引方式为突破口，强化招商能级。“每个派驻招商组将以驻点城市为中心，向全国各地辐射，带着诚意主动上门、贴身服务，全力以赴招项目、引人才。”市投资促进服务中心副主任倪海东介绍，各招商组将深入招商一线，重点开展项目信息搜集、项目尽职调查和招商引资宣传推介，精准推荐项目信息，完成项目签约任务，引导各类产业急需紧缺人才和高层次人才来瑞就业创业等工作。

　　随着人员敲定，各派驻招商组迅速进入角色，量化“硬指标”、亮出“作战图”。“我们团队以京津冀为驻点，逐步辐射华北、西北、东北等地区，尽快打开工作局面。”北京招商组组长吴瑞骥告诉记者，他们将抓牢驻点地区信息广泛、企业项目众多等优势，聚焦瑞安产业发展方向，紧盯招引10亿元级、20亿元级和50亿元级以上制造业项目等目标任务，通过绘制招商地图、建立招商项目库、用好在京瑞安人网络、梳理发布政策清单等，推进靶向招引。

　　我市还注重从招商一线上锻炼培养、考察识别干部。据市委组织部相关负责人介绍，我市推出“赛场选才、揭榜挂帅”十大专班攻坚，创新激励干部担当创先争优的选人用人方式，对派驻异地招商专班建立工作绩效考核激励制度，对于工作成绩突出的，在提拔使用、职级晋升、评先评优等方面给予激励。

　　据悉，今年我市围绕重大项目招引，在选派异地招商专班、组建招商服务公司的同时，健全“市级统筹、平台为主、乡镇协同、专班招引、专家论证”的招商机制，全力推进盯引50亿级产业项目1个、20亿级2个，落地10亿级产业项目10个、亿级30个以上，列入省重大产业项目10个，力争在百亿级项目上求突破。