5月9日，县委书记、县委人才工作领导小组组长姚激扬主持召开县委人才工作领导小组会议，研究审议有关人才政策文件，部署下一步人才工作任务。县委常委、常务副县长李杨勇，县委常委、组织部长吕霞参加会议。

　　在充分肯定过去一年人才工作的成绩后，姚激扬指出，作为一个加快发展县，武义如何做好人才工作，更值得我们深入思考和研究。要找准站位，进一步明晰武义产业发展的人才定位，充分认识当前我县技能人才储备不足、人才专业技术水平不高等短板，紧紧围绕做好加快后发赶超、深化下山脱贫、拓展“后陈经验”三篇文章，立足企业主体招引人才，立足高技能需求培育人才，主动承接发达地区产业溢出人才，用好后发优势、建好人才平台，努力打造与武义后发赶超相匹配的人才队伍。

　　姚激扬强调，要突出重点，围绕省市发展布局和我县人才短板抓好今年人才工作。要大力推进技能型人才队伍建设，紧扣我县八大细分行业，实施更加精准的针对性培训，探索具有武义特色的人才评价体系，努力为发展培育更多实用人才；要主动实施武义人才回流工程，开辟武义籍高校生回流渠道，用优惠的政策、丰富的活动吸引高校生回乡创新创业，同时强化乡贤和人才在武家属关怀服务，不断提升在外人才对家乡的认同感，争取更多信息、产业、资本、技术和人才回归；要积极推进人才平台建设，通过科技城孵化平台建设、校企合作平台建设、电动工具工程师协同创新中心创建等工作推进，不断推动产才融合，让产学研作用发挥实效。

　　姚激扬最后强调，人才工作是一项系统性工程，要坚持整合资源、统筹推进，坚持以用为先、求实为主，坚持应考和应用紧密结合，统筹政府、企业和市场各方力量，努力推动武义人才工作再上新台阶。